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(一)直線制直線制是一種最開始也是最容易的組織結構。它的特性是公司各個機關事業(yè)單位從上向下推行豎直領導干部,屬下單位只認可一個上級領導的命令,各個負責人責任人對所在單位的一切難題承擔。廠部不另設職責組...
美容連鎖HR,應聘者為何面試咱們企業(yè)?在人力資源市場有這種的狀況:應聘者在一頭怒問:“為何找個工作那麼難?”,HR在另一頭迷惑不解:“為何惹人那么艱難?”而美容連鎖HR也都說惹人難難難!為什么呢?HR們在應...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優(yōu)質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業(yè)和...
員工績效管理可以幫助一些公司發(fā)展壯大,但也可以讓一些公司失去優(yōu)秀的人才。很多公司建立了績效考核體系,但最終流于形式或半途而廢,沒有實現(xiàn)績效考核的價值,沒有達到成立的預期。原因是什么?HR如何幫助企業(yè)避...
應對72七萬應屆畢業(yè)生找個工作,對用人公司可以說惹人非常容易,但招合適企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才不容易。一些美容護膚公司HR也體現(xiàn)優(yōu)秀人才真的是難以找,僅是人來招聘面試就非常好了,假如還嫌這嫌那,基本上是招不上...
生日聚會經常舉行,但是創(chuàng)意有限,很多HR都很擔心生日聚會的創(chuàng)意。近年來,生日聚會作為企業(yè)員工生日福利的實施形式之一,越來越受到企業(yè)的重視。許多企業(yè)把生日聚會作為傳達員工關心的重要方式。生日聚會的氛圍輕...
(康城緯老先生:健康養(yǎng)生連鎖加盟會館文化教育主管、美容連鎖高層住宅發(fā)展戰(zhàn)略設計方案權威專家、精細化管理店助管理方法老師)美容連鎖這么多年,領域迅猛發(fā)展。但由于美容連鎖門坎較低,所有人都能夠進去拼搏努...
元旦福利平臺:為員工打造的專屬福利空間隨著元旦的臨近,各大企業(yè)都在為員工準備各式各樣的福利,以表達對員工的感謝和關懷。然而,傳統(tǒng)的福利方式往往無法滿足員工的個性化需求,也無法充分發(fā)揮福利的作用。為了...
一、企業(yè)注冊資金提升的形式有什么?1、提升票面價值提升票面價值,就是指企業(yè)在沒有更改原來股權數量的情形下提升每一股額度。根據這樣的方法能夠實現(xiàn)提升資產的目地。例如,法定公積金,應分派股利分配存留,及...
精品推薦:企業(yè)清算企業(yè)變更分公司一人有限責任公司規(guī)章股權有限責任公司規(guī)章設立公司伴隨著創(chuàng)建企業(yè)的門坎慢慢降低,如今愈來愈多的人逐漸自己創(chuàng)業(yè),開創(chuàng)歸屬于自身的企業(yè)。但與此同時也引起了企業(yè)虛假出資,抽資...