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連鎖加盟店面六脈神劍之員工管理從海外的沃爾瑪超市、肯德基、麥當(dāng)勞到中國(guó)的國(guó)美電器、蘇寧易購(gòu),連鎖加盟發(fā)展趨勢(shì)來(lái)勢(shì)洶洶。連鎖加盟即流通業(yè)的生產(chǎn)流水線,連鎖經(jīng)營(yíng)完成的媒介即連鎖加盟店面,連鎖經(jīng)營(yíng)成功與失...
談起員工福利,最近的新春佳節(jié)福利發(fā)放、企業(yè)年會(huì)禮品派發(fā),都不可缺少貼心的員工福利產(chǎn)品。員工福利對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理尤為重要,它協(xié)助企業(yè)管理人員鼓勵(lì)員工、吸引優(yōu)秀人才、增強(qiáng)客戶資源、關(guān)懷客戶。可是現(xiàn)如今人們應(yīng)...
企業(yè)工會(huì)是員工的好朋友。它不僅代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益,而且為員工提供各種福利,包括節(jié)日慰問(wèn)、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強(qiáng)了員工工作的幸福感。然而,對(duì)于工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō),購(gòu)買企業(yè)工會(huì)福...
美容連鎖HR,應(yīng)聘者為何面試咱們企業(yè)?在人力資源市場(chǎng)有這種的狀況:應(yīng)聘者在一頭怒問(wèn):“為何找個(gè)工作那麼難?”,HR在另一頭迷惑不解:“為何惹人那么艱難?”而美容連鎖HR也都說(shuō)惹人難難難!為什么呢?HR們?cè)趹?yīng)...
中秋節(jié)企業(yè)購(gòu)置,就選福利PLUS智能化福利管理平臺(tái)今年,各個(gè)領(lǐng)域在艱辛的自然環(huán)境中奮力前行。即將來(lái)臨的中秋佳節(jié),給企業(yè)產(chǎn)生了一次激勵(lì)人心、鼓勵(lì)和關(guān)愛(ài)員工的好機(jī)會(huì)。提高企業(yè)文化藝術(shù)和員工信任感的關(guān)鍵方法之...
應(yīng)對(duì)72七萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生找個(gè)工作,對(duì)用人公司可以說(shuō)惹人非常容易,但招合適企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才不容易。一些美容護(hù)膚公司HR也體現(xiàn)優(yōu)秀人才真的是難以找,僅是人來(lái)招聘面試就非常好了,假如還嫌這嫌那,基本上是招不上...
如今,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,員工福利采購(gòu)在成本和質(zhì)量的雙重壓力下,困惑和矛盾也越來(lái)越大。迫使采購(gòu)必須調(diào)整態(tài)度,努力加強(qiáng)和規(guī)范員工福利采購(gòu)管理,超越現(xiàn)有價(jià)值體現(xiàn)。以公開(kāi)、公平、公正、質(zhì)量?jī)?yōu)先、價(jià)格優(yōu)先為...
?干嘉偉,人稱“阿干”,他不僅是高瓴資本運(yùn)營(yíng)合伙人、美團(tuán)“互聯(lián)網(wǎng)+大學(xué)”校長(zhǎng)、前美團(tuán)COO、還是前阿里巴巴銷售副總裁、阿里巴巴第67號(hào)員工和中供鐵軍代表人物。最近,干嘉偉與張鼎在頭頭是道的內(nèi)部投后分享會(huì)“...
公司職員生辰是職工比較高度重視的本人日常生活,關(guān)注職工生辰能夠反映企業(yè)個(gè)性化的管理方法,進(jìn)行企業(yè)員工生日會(huì)是一種非常好的職工福利,反映企業(yè)對(duì)職工的重視和關(guān)愛(ài)。給職工做生日是人力資源管理負(fù)責(zé)人關(guān)注的...
(康城緯老先生:健康養(yǎng)生連鎖加盟會(huì)館文化教育主管、美容連鎖高層住宅發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì)方案權(quán)威專家、精細(xì)化管理店助管理方法老師)美容連鎖這么多年,領(lǐng)域迅猛發(fā)展。但由于美容連鎖門坎較低,所有人都能夠進(jìn)去拼搏努...