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一.企業不付款薪水該怎么辦用人公司未依照合同的承諾或是國家規定立即全額付款員工薪水的,要擔負下列違反規定義務:1.由工作行政機關勒令期限付款;2.貸款逾期不付款的,勒令用人公司按適應額度百分之五十之上百...
一.員工不參與工作有薪水嗎依據《工資支付暫行規定》,員工在三種狀況下不參與工作但依然具有工資支付請求權:1.依規加入社會實踐活動期內。《工資支付暫行規定》第十條員工在法律規定上班時間內依規加入社會實踐...
企業不按照規定向員工發工資或付款經濟補償金,要加付賠償費嗎用人公司有以下情況之一的,由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或是經濟補償金;勞務報酬小于本地最低工資標準規范的,理應付款其差值一部...
受歡迎大城市:內丘縣刑事辯護律師?本溪刑事辯護律師?沭陽刑事辯護律師?柏鄉縣刑事辯護律師?丹東市刑事辯護律師?張家港市刑事辯護律師?任縣刑事辯護律師?沈陽刑事辯護律師?寧波律師?南和縣刑事辯護律師法...
企業不付款加班工資怎么處理沒有獲得加班工資的員工,要立即向社會保障監管部門舉報,自然員工還可以挑選訴訟,關于勞動仲裁由工作履行地或是用人公司所在城市的關于勞動仲裁監察委員會所管。彼此被告方各自向工作...
企業付款經濟補償給員工有哪些規范嗎企業付款經濟補償給員工的標準在《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條中:經濟補償金按員工在本部門工作中的期限,每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款。六個月之上未滿...
不按時施工時間制企業必須付款加班費嗎必須。《勞動法》第四十四條有以下情況之一的,用人公司理應依照以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞:(一)分配員工增加上班時間的,付款不少于薪水的百分之...
員工與用人公司簽署的勞動合同書全是有限期的,一般狀況下當合同到期之后員工能夠規定與用人公司繼簽勞動合同書,可是有時會碰到企業回絕繼簽。合同到期企業不繼簽有賠付嗎?我帶大伙兒來了解一下。一、合同到期后...
企業不續簽合同有賠付嗎有,按工作中一年一個月的工資支付經濟補償金。《勞動合同法》第四十六條 有以下情況之一的,用人公司理應向員工付款經濟補償金:(五)除用人公司保持或是提升勞動合同書承諾標準續簽勞動合...
我們知道在一些狀況下,用人公司消除勞動合同書的,必須向員工付款相對應的經濟補償。也就是說,在一些情況下,企業即便消除了勞務關系也不用付款經濟補償。下面,我們一起看一下不付款經濟補償有幾種狀況。一、不...