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員工福利只有五險一金

員工福利若僅包含五險一金,指的是企業(yè)為員工提供的最基礎(chǔ)的社會保障和福利體系。五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金,這些是國家法定要求,保障員工基本權(quán)益。然而,在現(xiàn)代商務(wù)職場中,僅提供五險一金可能顯得福利體系較為單一,難以滿足員工多樣化需求。許多企業(yè)還會增設(shè)補充醫(yī)療保險、商業(yè)保險、帶薪休假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃等多元化福利,以增強員工歸屬感與滿意度。因此,僅五險一金雖為法定要求,但并非全面員工福利的充分表現(xiàn)。

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