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員工福利制度五險一金
員工福利制度中的“五險一金”是企業為保障員工基本權益而提供的重要福利組合，包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。這些保險旨在幫助員工應對老年、疾病、失業、工傷及生育等風險，減輕經濟負擔。養老保險為退休生活提供基本保障；醫療保險覆蓋日常醫療開支；失業保險在失業期間提供一定經濟補償；工傷保險為因工受傷的員工提供治療與賠償；生育保險保障女性員工生育權益。住房公積金則助力員工解決住房問題，可用于購房、還房貸或租房等。總體而言，“五險一金”構建了員工多層次的社會保障體系。
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