0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
勞動法對員工福利費的規(guī)定
勞動法關于員工福利費的規(guī)定旨在保障員工權益，提升工作滿意度。法律規(guī)定，企業(yè)應依法為員工提供必要的福利待遇，包括但不限于社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險）、住房公積金、帶薪年假、法定節(jié)假日休息、加班補償、女職工特殊保護等。此外，企業(yè)可根據(jù)經(jīng)營狀況與員工協(xié)商，設立其他福利項目，如年終獎、定期體檢、員工培訓、節(jié)日慰問金等。這些福利費的支出需合規(guī)合理，不得損害員工利益，且應納入企業(yè)財務成本管理，確保員工權益得到切實保障。
相關內(nèi)容
計件工資加班費多嗎
我國《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。同時，該法第三十七條規(guī)定，對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工...
現(xiàn)在加班費是多少錢一個月
關于現(xiàn)在的加班費是多少錢這個問題，按照勞動法第四十四條的規(guī)定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支...
懷孕期間工資待遇如何
你好，懷孕期間病假工資待遇有勞動法關于孕婦休長期病假的規(guī)定：產(chǎn)假的計算一般來說，實際產(chǎn)假天數(shù)=法定基本產(chǎn)假天數(shù)+特殊原因增加天數(shù)。法定基本產(chǎn)假天數(shù)《勞動法》第62條規(guī)定："女職工生育享受不少于90天的...
公司績效工資扣多少
你好，關于上述的問題，解答如下：勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位不得非法對勞動者進行罰款，用人單位非法克扣勞動者的工資屬于違法行為，企業(yè)以罰款條數(shù)來扣績效工資是不合法的，勞動者與用人單位因工資...
計件工資涉及加班費嗎
我國《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。同時，該法第三十七條規(guī)定，對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工...
懷孕期間工資待遇怎么算
你好，懷孕期間病假工資待遇有勞動法關于孕婦休長期病假的規(guī)定：產(chǎn)假的計算一般來說，實際產(chǎn)假天數(shù)=法定基本產(chǎn)假天數(shù)+特殊原因增加天數(shù)。法定基本產(chǎn)假天數(shù)《勞動法》第62條規(guī)定："女職工生育享受不少于90天的...
懷孕期間有工資待遇嗎
你好，懷孕期間病假工資待遇有勞動法關于孕婦休長期病假的規(guī)定：產(chǎn)假的計算一般來說，實際產(chǎn)假天數(shù)=法定基本產(chǎn)假天數(shù)+特殊原因增加天數(shù)。法定基本產(chǎn)假天數(shù)《勞動法》第62條規(guī)定："女職工生育享受不少于90天的...
相關文章
相關標簽
熱門資訊
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號咨詢
關注微信公眾號
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠行云商版權所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號 |
粵ICP備16073333號 |
食品經(jīng)營許可證JY14403050090160