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什么是職業病？
職業病是指公司、事業單位和個體經濟組織(下列通稱用人公司)的勞動者在勞動過程中，因接觸到煙塵、放射性元素和其它有害、有害物等多種因素所引起的病癥。依據職業病防治法的相關規定，國家衛生部會與勞動和社會保...
什么是職業病
《職業病防治法》要求，職業病是指公司、事業單位和個體經濟組織的勞動者勞動過程因其觸碰煙塵、放射性元素和其它有害、有害物等多種因素所引起的病癥。具體職業危害的種類和文件目錄由國務院衛生部門會與國務院令...
公司高溫補助不給怎么辦
在規定了高溫費的條件以外，該《辦法》還規定了企業應該落實高溫作業勞動保護措施。第七條用人單位應當落實以下高溫作業勞動保護措施：（一）優先采用有利于控制高溫的新技術、新工藝、新材料、新設備，從源頭上降...
對職業病危害要素的檢查
1、用人公司理應按照國務院衛生部門的相關規定，定期檢查辦公場所開展職業病危害要素檢驗、點評。檢驗、評估結果存進用人公司職業安全衛生檔案資料，按時向所在城市衛生部門匯報同時向員工發布。2、職業病危害要素...
為何要制訂職業病防治法？
第一，現階段，我們國家的塵肺病人患病率比較高，職業危害局勢比較嚴重。國內有50多萬個廠礦企業或多或少地存在職業病危害要素。到2000年年末，全國各地總計崗位患者61萬例，在其中肺塵病病人總計達56萬例，占91.8...
職業健康檢查
1、對長期從事觸碰職業病危害的作業勞動人民，用人公司理應按照國務院衛生部門的相關規定機構入崗前、在職的時候和轉崗后的職業健康檢查，并把檢驗結果明確告知員工。職業健康檢查花費由單位擔負。2、職業健康檢查...
對可能會產生職業病危害物資供應生產制造限制
1、單位或者個人不可生產制造、運營、進口的與使用我國明文禁止所使用的可能會產生職業病危害的機器或是原材料。2、單位或者個人不可會帶來職業病危害作業遷移給不具有職業病防護標準單位和個人。不具有職業病防護...
身患 職業危害職工變化所在單位時，應當注意問題
1、從業有危害工作職工，其所屬單位須向其創建身心健康擋案；變化所在單位時，需經本地職業病防治部門進行健康體檢，其檢視材料裝進健康管理檔案。2、身患職業危害職工變化所在單位時，其職業危害工資待遇應當由原...
職業危害控制與職業病防治管理方法與社會保障
第一節具體描述一、職業危害控制為了能盡量減少安全事故和職業中毒事件的發生，務必采用行之有效的操縱職業危害的舉措，從而達到職業安全衛生工作上第一級防止的效果。職業病的防范措施是跨學科的科研成果，它涉及...
職業病防治管控措施
1、設定或是特定職業衛生管理機構或機構，配置職業或是兼職的職業安全衛生專業技術人員，承擔本部門職業病防治工作中；2、制訂職業病防治規劃和實施意見；3、創建、完善職業衛生管理機制和安全操作規程；4、創建、...
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