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    八項規定對員工福利的要求

    八項規定對員工福利提出了明確要求,旨在規范企業福利管理,減少浪費,增強透明度。具體而言,要求企業嚴格控制職工福利費支出,確保其合理性和必要性。員工福利應以貨幣形式為主,減少非貨幣 ** 利,避免將企業產品和服務直接用作福利,特別是國家出資的企業需按商業化原則操作。此外,八項規定還強調企業應建立健全福利費管理制度,明確開支項目、標準,并納入財務預算,實行預算控制和管理。在逢年過節等特定時期,員工福利需遵守相關規定,如節日慰問品需符合標準且不得發放違規物品。

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