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尊敬的領導: 值此新春佳節來臨之際,為體現公司對員工的關懷與感謝,特申請發放春節單位福利。擬包括節日慰問金/禮品、年夜飯券/聚餐活動及假期交通補貼等,旨在增強團隊凝聚力,讓員工感受到家的溫暖與公司的關懷。此舉不僅是對過去一年辛勤工作的肯定,也是對未來工作熱情的激勵。望領導批準,共同營造溫馨和諧的節日氛圍,促進公司文化的傳承與發展。 內容精簡版: 春節將至,為感謝員工辛勤付出,特申請發放含慰問金/禮品、聚餐活動及交通補貼等春節福利。此舉旨在增強團隊凝聚力,肯定工作成果,激勵未來熱情。望批準,共慶佳節,傳承公司文化。
離職證明,是公司單位與職工終止勞動合同的書面形式證實,是公司單位與職工終止勞動合同后務必出示的一份書面報告。辭職員工可以向人事部門申請辦理填發離職證明書,人事部傳出的離職證明書只證實辭職員工的受聘日...
一、公司單位無緣無故解雇員工該怎么辦?被公司單位非法解雇的可以申請勞動仲裁消費者維權。《勞動爭議調解仲裁法》第二條我國地區的公司單位與員工產生的以下關于勞動仲裁,可用此方法:(一)因確認勞動關系產生的...
一、實習期不給薪水合理合法嗎沒簽訂合同?1、實習期不給薪水自然不合理合法!無論是否簽合同,存有客觀事實的勞務關系,投入了工作,造成了使用價值,于情于理于法都理應給薪水。2、申請勞動仲裁不要錢。申請勞動...
一、勞動法辭退要求是什么樣的?《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【公司單位單方面終止勞動合同(過錯性解雇)】員工有下述情況之一的,公司單位可以終止勞動合同:(一)在使用期內被證實不符錄取標準的;(二)比...
住房公積金提取業務流程如下:1.職工憑提取證明文件,向所在單位提出提取住房公積金的申請,所在單位核實后,出具《提取申請書》一式二份。集中封存戶職工到分中心或管理部申請開具《提取申請書》。2.職工憑《提取申請...
住房公積金提取業務流程如下:1.職工憑提取證明文件,向所在單位提出提取住房公積金的申請,所在單位核實后,出具《提取申請書》一式二份。集中封存戶職工到分中心或管理部申請開具《提取申請書》。2.職工憑《提取申請...
一、懷孕期提加薪企業務必同意嗎?懷孕期提加薪的,企業可以回絕,企業不可以由于女工孕期減少薪資待遇,但并不是務必加薪。《工資支付暫行規定》第五條用人單位不可因女工孕期、生孕、喂奶減少其薪水、給予解雇、...
一、企業制訂的錄取標準針對不符員工解雇要付款賠償嗎?不符企業制訂的錄取標準被辭退的,企業不用付款賠償金。依據要求,員工有下述情況之一的,用人單位可以解除勞動關系:(一)在使用期內被證實不符錄取標準的;(...
一、查到員工有前科如何解雇?查到員工有前科不可以解雇員工,員工在職人員期內違法犯罪的才可以解雇。依據要求,員工有下述情況之一的,用人單位可以解除勞動關系:(一)在使用期內被證實不符錄取標準的;(二)比較嚴...
一、實習期之后如何解雇員工?實習期之后企業無任何理由不可以解雇員工,企業可以單方面解雇員工的情況是:(一)在使用期內被證實不符錄取標準的;(二)比較嚴重違背用人單位的管理制度的;(三)比較嚴重瀆職,假公濟私...