0755-86212290
工作日 9:00-18:00
本方案旨在增強員工歸屬感與幸福感,通過一系列貼心福利慶祝每位員工的特別日子。方案包括:1)定制生日賀卡與祝福視頻,傳遞公司及同事的溫馨祝福;2)專屬生日禮物,根據員工興趣精選,體現個性化關懷;3)生日當天 ** 午餐或晚餐券,享受美食時光;4)靈活選擇福利,如額外休假半天、加班調休或特定商品折扣券,滿足不同需求;5)生日月專屬團建活動,增進團隊凝聚力。整體方案旨在讓每位員工感受到公司的重視與溫暖,促進職場和諧氛圍。
許多情況下公司單位及其員工中間會常常存有許多的法律問題,一般的全是設計方案到了勞動合同書中間的簽署的錯漏,例如好像工作的薪酬的問題,工作的休息日的問題等,全是員工必須特別關注的核心內容,因此如果有員...
在法律法規大力維護員工的根基上許多企業都是會積極在辭退員工的情況下給與她們許多的賠償,可是員工喪失的是長期性的收益而只可以獲得臨時的補充肯定是要想獲得盡量多的金額,可是許多企業也會為此而覺得賠償的類...
許多人,只是是知道代通知金與賠償費的相關內容,可是要是要讓她敘述這二者之間的差別,也許不可告人,那麼代通知金和賠償費一起付款有什么不同?依據有關的觀點看來,可以與此同時用“代通知金”和“經濟補償”。...
一、最高法院有關拖欠農民工薪水訴訟時效期間是多長時間?拖欠農民工薪水先由由工作行政機關優先協商,訴訟時效規定為:依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條關于勞動仲裁申請勞動仲裁的時效性過程...
HR年末比較忙,忙啥?忙年終盤點,忙職位招聘,忙方案策劃企業年會......如果您還在困擾2016年企業藝術創意的年會方案,即讓老總令人滿意,又讓員工吃好、玩好、喝好,下邊福利來啦哦。1、相親活動全世界最遠的距離...
一、工廠離職薪水是立刻清算嗎?工廠離職薪水一般是在辭職手續申請辦理結束后一起清算,員工離職時企業務必馬上一次性的結清員工的所有薪水,假如公司單位沒有準時派發員工薪水的,員工可以向企業明確提出終止勞動...
一、企業辭退補償異議的仲裁時效是多長時間?辭退補償異議的仲裁時效是1年,仲裁時效期內從被告方了解或是理應了解其支配權被損害之日起測算。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條關于勞動仲裁申請勞動仲裁的時效性過...