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1、停工停產期內,公司單位將員工調離的,是不是組成雙向勞務關系? 原公司單位停工停產后將員工調離到另一企業工作中,不評定產生雙向勞務關系 2、停工停產期內的放假了是不是可以做為員工加班加點的補...
在我國勞動法規定,國家實行帶薪休假制度。員工持續工作一年之上的、享有帶薪年假。實際要求由國務院規定。勞動合同法還要求,女工生孕享有不少于九十天的生育假。國務院令對員工停產假期,探親假、病假的薪資酬勞...
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