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員工福利包含加班費(fèi)么
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日夜奮戰(zhàn)應(yīng)征入伍得員工的允許
“五·一”是勞動(dòng)人民的節(jié)日。因?yàn)楦鞣N原因，一部分員工在自身的節(jié)日里仍自行或迫不得已加班加點(diǎn)。用人公司解決在節(jié)日里依然堅(jiān)守的員工衷心感謝，并依照有關(guān)規(guī)定交給加班工資。節(jié)日加班加點(diǎn)我國(guó)有...
員工加班費(fèi)能不能能夠超出薪水?
一、員工加班費(fèi)能不能能夠超出薪水?是可以的，加班工資是毫無(wú)疑問(wèn)超出薪水的,法律上明文規(guī)定,對(duì)于工作日加班加點(diǎn)的理應(yīng)付款150%的薪水,周末加班的付款200%的加班費(fèi),法定節(jié)假日加班加點(diǎn)的付款300%的薪資待遇,詳細(xì)情...
過(guò)年加班的工資怎么算的?
一、過(guò)年加班的工資怎么算的?應(yīng)按不少于員工自己日或小時(shí)工資的300%付款加班費(fèi)，用人公司不得以調(diào)休等方法替代，除非是員工自己提出要求調(diào)休，調(diào)休時(shí)長(zhǎng)不少于加班時(shí)間的三倍。假如分配員工在別的放假安排加班加點(diǎn)...
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員工福利工資算加班費(fèi)
員工福利包含加班費(fèi)么
我國(guó)對(duì)雙休日日加班費(fèi)規(guī)范怎樣要求的
一、我國(guó)對(duì)雙休日日加班費(fèi)規(guī)范怎樣要求的?雙休日日的加班費(fèi)是本人薪資收入的2倍，能夠分配調(diào)休的，沒(méi)發(fā)加班費(fèi)?！秳趧?dòng)法》第四十四條有以下情況之一的，用人公司理應(yīng)按照以下規(guī)范付款高過(guò)員工正常工作時(shí)長(zhǎng)薪水的薪...
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員工福利包含加班費(fèi)么
企業(yè)強(qiáng)制加班員工不配合扣工資違法嗎
一、企業(yè)強(qiáng)制加班員工不配合扣工資違法嗎1、違反規(guī)定。用工增加員工上班時(shí)間的，理應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，企業(yè)不可強(qiáng)制性員工加班加點(diǎn)，因此，強(qiáng)制性員工加班加點(diǎn)，員工不配合加班加點(diǎn)扣工資是違反勞動(dòng)法的舉動(dòng)。但...
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2022經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)范包含加班費(fèi)嗎
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)范包含加班費(fèi)嗎1、在預(yù)估經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算基數(shù)時(shí)應(yīng)先加班費(fèi)包含以內(nèi)2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金從類型里看系用人公司與勞動(dòng)者解除或終止勞務(wù)關(guān)系后，為填補(bǔ)員工損害或根據(jù)用人公司所承擔(dān)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任而給與勞動(dòng)者的...
員工參與周末培訓(xùn)是不是算加班加點(diǎn)
一、員工參與周末培訓(xùn)是不是算加班加點(diǎn)1、員工參與周末培訓(xùn)如學(xué)習(xí)培訓(xùn)具備強(qiáng)制、公司規(guī)定必須參加，員工為企業(yè)的和利益需要提交工作，則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為加班加點(diǎn)；如學(xué)習(xí)培訓(xùn)為獨(dú)立參與、且目地僅為提升員工技能特長(zhǎng)，...
加班加點(diǎn)管理方案如何健全？
加班加點(diǎn)監(jiān)督是員工管理中的基礎(chǔ)問(wèn)題，也是容易令勞資雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的一個(gè)環(huán)節(jié)。在今年的7月，普華永道企業(yè)由于加班制度的不當(dāng)，爆發(fā)一場(chǎng)將近半個(gè)月的“出故障”事情，令業(yè)內(nèi)振動(dòng)。加班加點(diǎn)有時(shí)也會(huì)變成員工與企業(yè)...
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你了解日夜奮戰(zhàn)的相關(guān)規(guī)定嗎？
問(wèn)：“五一”節(jié)加班加點(diǎn)，可以拿是多少加班工資？答：5月1日～3日加班加點(diǎn)，按不少于員工日工資待遇的300％付款加班費(fèi)；4日～7日為輪休的休息天，若不能分配輪休，按不少于員工日工資待遇的200％付款加班費(fèi)。問(wèn)：...
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健全加班制度：企業(yè)需要注重的難題
加班加點(diǎn)監(jiān)督是員工管理方面的基礎(chǔ)問(wèn)題，也是最容易令勞資雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的一個(gè)環(huán)節(jié)。在今年的7月，普華永道企業(yè)由于加班制度的不當(dāng)，爆發(fā)一場(chǎng)將近半個(gè)月的“出故障”事情，令業(yè)內(nèi)振動(dòng)。加班加點(diǎn)有時(shí)也會(huì)變成員工與...
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