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    員工福利合理化建議
    
					
    
						為鼓勵公司員工積極提出合理化建議和開展技術革新,推動管理、技術創新,增強
					
    
					
    相關內容
    

					
    
						
    
企業應高度重視員工對薪酬的不合理感						
    
						
    
							假如企業的員工針對自身的薪酬存有不合理感，員工滿意率會減少，危害著員工工作中的主動性、上進心乃至員工的何去何從，危害由員工向顧客出示的、決策顧客滿意度的服務項目使用價值，從而危害顧客的滿意度。員工是...
						
    
						
					
    
					
				
    
				
				
			
    
		
    
	
    


    



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