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員工福利工齡工資增加方案
為激勵(lì)員工忠誠(chéng)度與提升工作積極性，公司推出新福利政策，重點(diǎn)調(diào)整工齡工資制度。方案規(guī)定，員工入職后每滿一年，其基本工資將按既定比例遞增，具體增幅根據(jù)員工職位級(jí)別及企業(yè)效益靈活調(diào)整，確保增長(zhǎng)既公平又具激勵(lì)性。此舉旨在認(rèn)可并回報(bào)長(zhǎng)期服務(wù)員工的貢獻(xiàn)，同時(shí)吸引并留住優(yōu)秀人才，構(gòu)建更加穩(wěn)定和諧的職場(chǎng)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。
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