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員工福利工齡工資政策
員工福利中的工齡工資政策，旨在激勵(lì)員工長(zhǎng)期服務(wù)于企業(yè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性與忠誠(chéng)度。該政策通常規(guī)定，員工在企業(yè)每工作滿(mǎn)一定年限（如每年或每幾年），其基本工資將自動(dòng)增加一定比例或固定金額作為工齡工資。此舉不僅是對(duì)員工忠誠(chéng)付出的認(rèn)可，也促進(jìn)了員工的職業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)收益。通過(guò)工齡工資，企業(yè)傳遞出重視員工價(jià)值、鼓勵(lì)長(zhǎng)期貢獻(xiàn)的積極信號(hào)，有助于構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。
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