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一、月休四天工資計(jì)算方法 我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定,目前的法定的節(jié)假日是十一天。制度工作的時(shí)間計(jì)算是,三百六十五減去一百零四天再減去十一天,等于二百五十天工作日。對(duì)于日工資的計(jì)算是,月工資的收入除以月計(jì)...
一、公司拖欠工資三個(gè)月了如何解決1、公司拖欠工資三個(gè)月不發(fā)放的,員工能通過(guò)下列方式討要薪水:(1)商議程序流程。商議就是指員工與用人單位就爭(zhēng)議的難題立即進(jìn)行協(xié)商,找尋糾紛解決的具體方案。(2)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)...