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    這類人員的薪酬待遇及各項(xiàng)福利要“大變”?

    2022-08-12 14:39

    新冠疫情黑天鵝發(fā)生以來(lái),全國(guó)醫(yī)務(wù)工作者堅(jiān)持堅(jiān)持“尊重生命,救死扶傷,甘于奉獻(xiàn),大愛(ài)無(wú)疆”我們的崇高精神始終堅(jiān)持疫情防控的第一線,為人民的生命健康做出不朽的貢獻(xiàn)。近日,為有效保護(hù)醫(yī)務(wù)人員權(quán)益,國(guó)家衛(wèi)生委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部發(fā)布了《關(guān)于建立保護(hù)醫(yī)務(wù)人員長(zhǎng)期機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》),建立了保護(hù)醫(yī)務(wù)人員的長(zhǎng)期機(jī)制,努力促進(jìn)全社會(huì)形成尊重醫(yī)療保健的良好氛圍。

    這類人員的薪酬待遇及各項(xiàng)福利要“大變”?

    據(jù)了解,《意見(jiàn)》將從六個(gè)方面保障醫(yī)務(wù)人員的工資福利措施,包括待遇、職稱、休假等……好消息是什么?讓我們一起來(lái)看看吧。

    措施一:保障工作條件

    良好的工作環(huán)境和充足的后勤保障是基礎(chǔ)。根據(jù)該意見(jiàn),有效地為醫(yī)務(wù)人員(包括疾病控制人員,下同)提供良好的工作和休息條件。

    完善辦公室、值班室、休息室建設(shè),為醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。有效保障醫(yī)務(wù)人員的防護(hù)材料需求,為醫(yī)務(wù)人員提供良好的休息場(chǎng)所、基礎(chǔ)疾病藥物、衛(wèi)生用品、清潔、營(yíng)養(yǎng)、方便的就餐服務(wù)。

    措施二:維護(hù)身心健康

    根據(jù)該意見(jiàn),確保醫(yī)務(wù)人員有合理的休息和休假時(shí)間,以避免過(guò)度勞累。按照規(guī)定為醫(yī)務(wù)人員安排帶薪年假,在正常工作期間享受相同的工資收入。

    加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的心理干預(yù)和指導(dǎo)。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可以根據(jù)醫(yī)務(wù)人員參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理的時(shí)間和危重程度,及時(shí)安排帶薪休假。

    增加的帶薪休假不包括公共休息和法定節(jié)假日,也不包括在兩年內(nèi)使用的帶薪年假天數(shù)中。工作任務(wù)結(jié)束后,根據(jù)需要組織相關(guān)的體檢和休養(yǎng)。

    措施三:落實(shí)待遇職稱政策

    嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)允許”深化公共醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)薪酬制度改革,合理確定和動(dòng)態(tài)調(diào)整醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)薪酬水平,注重體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞動(dòng)價(jià)值,穩(wěn)定收入,有效激勵(lì)。

    落實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資政策,有條件的地方可以根據(jù)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的進(jìn)展情況,在績(jī)效工資內(nèi)部分配時(shí)設(shè)立全科醫(yī)生津貼項(xiàng)目,并在績(jī)效工資中單獨(dú)列出。

    提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件期間醫(yī)務(wù)人員的工資,及時(shí)發(fā)放臨時(shí)工作補(bǔ)貼。完成公益目標(biāo)和任務(wù),評(píng)估優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),增加一次性績(jī)效工資總額。

    將醫(yī)務(wù)人員在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的實(shí)際表現(xiàn)作為職稱評(píng)定的重要組成部分。對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件中表現(xiàn)突出的公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),單位可以按照規(guī)定直接聘用或者組織專項(xiàng)招聘;參加其他事業(yè)單位公開(kāi)招聘的,可以在同等條件下優(yōu)先錄用;對(duì)暫時(shí)難以錄用的醫(yī)務(wù)人員,鼓勵(lì)單位與其簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。對(duì)于勞務(wù)派遣人員,鼓勵(lì)與其直接簽訂勞動(dòng)合同。

    措施四:加強(qiáng)人文關(guān)懷

    盡量不要安排兩名員工的醫(yī)務(wù)人員同時(shí)在前線工作。不要安排醫(yī)務(wù)人員在懷孕或哺乳期間在前線工作。對(duì)于家庭中的老年人和兒童,應(yīng)統(tǒng)籌安排,盡可能照顧家庭,建立社區(qū)干部聯(lián)系援助制度,幫助解決老年人和兒童的實(shí)際困難。為醫(yī)務(wù)人員的家庭成員開(kāi)辟一條綠色的醫(yī)療渠道。為醫(yī)務(wù)人員的兒童教育提供更多的幫助和照顧。

    在中國(guó)醫(yī)師節(jié)、國(guó)際護(hù)士節(jié)等節(jié)日期間,鼓勵(lì)和支持醫(yī)務(wù)人員參觀公園、博物館、展覽館、名勝古跡等優(yōu)惠政策。鼓勵(lì)和支持保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下向醫(yī)務(wù)人員提供相關(guān)保險(xiǎn)。

    措施五:營(yíng)造安全的執(zhí)業(yè)環(huán)境

    完善醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)安全制度,加強(qiáng)安全力量建設(shè),積極調(diào)查解決各類醫(yī)患矛盾糾紛。依法嚴(yán)厲打擊各類醫(yī)療犯罪行為,對(duì)侵犯醫(yī)務(wù)人員安全、擾亂醫(yī)療秩序的行為給予治安管理處罰,構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,為醫(yī)務(wù)人員和患者創(chuàng)造安全的診療環(huán)境。

    措施六:弘揚(yáng)職業(yè)精神

    利用各種形式和渠道,大力加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員專業(yè)精神的宣傳,注重探索醫(yī)務(wù)人員的先進(jìn)典型。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,及時(shí)對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),及時(shí)表彰先進(jìn)典型。

    做好烈士參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件處共衛(wèi)生事件處理而犧牲殉職人員的工作,全面做好撫恤優(yōu)待工作。


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