公司單位招考工作人員時要表明勞務報酬、福利工資待遇　　公司單位在招收工作人員時，對勞務報酬經常應用“面議”等模糊不清的關鍵字。勞動和社會保障部根據的《就業服務與就業管理規定》規定公司單位務必表明實際的勞務報酬、福利工資待遇等內容。

　　《就業服務與管理規定》第11條要求：公司單位授權委托公共性就業服務組織或崗位中介服務招收工作人員，或是參與招騁交流會時，理應給予招收工作人員招生簡章，并提供企業營業執照（團本）或是相關部門準許其開設的文檔、經辦人員的身份證原件和受公司單位授權委托的證實。招收工作人員招生簡章理應包含公司單位基本情況、招收總數、工作職責、招考標準、勞務報酬、福利工資待遇、社保等內容。