<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢(xún) 電話咨詢(xún)
    掃碼關(guān)注
    回到頂部

    “社保條例”擱淺,叩問(wèn)執(zhí)政為誰(shuí)

    2021-03-16 14:19

      記者近日獲悉,備受關(guān)注的社保基金監(jiān)管條例由于爭(zhēng)議較大,可能以變通的方式率先出臺(tái):降格為部委規(guī)章,作為社會(huì)保險(xiǎn)法的配套規(guī)章,由人力資源和社會(huì)保障部出臺(tái)。

      這無(wú)疑是一條令人五味雜陳的消息。當(dāng)然,這不能怪記者的“獲悉”,而在于新聞事實(shí)。

      一則,公眾若干年來(lái)普遍擔(dān)心的社保基金監(jiān)管問(wèn)題總算有了解決的眉目。二則,本該是國(guó)家層面的條例卻又降格為部委規(guī)章。且不說(shuō)變通的方式時(shí)常就丟掉了原則,是種次優(yōu)選擇。就說(shuō)這部委規(guī)章較之國(guó)家法規(guī),無(wú)論職能還是效力,顯然就不在一個(gè)重量級(jí)上。因而對(duì)于社保基金的監(jiān)管,也就缺乏了應(yīng)有的力度。結(jié)果必然是本可解決了或解決好的問(wèn)題,因?yàn)椴块T(mén)之間的爭(zhēng)議,變得不一定了。

      作為我國(guó)社保領(lǐng)域的基本大法,社會(huì)保險(xiǎn)法已于7月1日正式實(shí)施。按照程序,其相關(guān)的配套規(guī)章也會(huì)于年內(nèi)陸續(xù)出臺(tái)。問(wèn)題是社保基金監(jiān)管條例從2008年底起草,到如今已經(jīng)快4年了,目前在一些重要的議題上仍然存在較大的爭(zhēng)議。中國(guó)政法大學(xué)法和經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中心副教授胡繼曄坦言,“幾乎是十幾次易稿”、“各方博弈依舊。”

      各方在“博弈”什么呢?無(wú)非是社保基金的運(yùn)作和管理。比如在在社保基金的管理上,就有不同聲音,全國(guó)社保基金理事會(huì)希望由其全面托管,而各省則希望由省一級(jí)管理,人力社保部也提出由該部設(shè)立部門(mén)托管社保基金。又比如在基金運(yùn)作方面,條例希望能更為積極一些,可相關(guān)部門(mén)依然偏向保守穩(wěn)健,等等。

      不管怎樣,姑且拋開(kāi)部門(mén)之間的爭(zhēng)議是為了自身利益之談,但這樣遲遲未能達(dá)成共識(shí),致使監(jiān)管條例擱淺,其隱含的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)是顯而易見(jiàn)的。這說(shuō)明,關(guān)乎眾多人利益的社保基金管理,至今還處在混亂狀態(tài),沒(méi)有規(guī)則,無(wú)人監(jiān)管。缺乏章程,自由泛濫。由此帶來(lái)的負(fù)利率問(wèn)題是小,基金安全不安全問(wèn)題可就大了。不是就有人老打社保基金的“主意”,使得基金去向成謎以致發(fā)生了驚天大案嗎?

      而今,歷時(shí)4年的爭(zhēng)議仍未“共識(shí)”,“各方博弈依舊”,“幾乎是十幾次易稿”都不成,結(jié)果弄的只能“變通”、“降格”還是“可能”。即便“可能”能盡快變成現(xiàn)實(shí)又能怎樣?還不是規(guī)章力度不夠,監(jiān)管打折縮水?億萬(wàn)人的保命錢(qián)懸在空中,得不到應(yīng)有的保障?而這,竟然是因?yàn)閰^(qū)區(qū)幾個(gè)部門(mén)之爭(zhēng)、達(dá)不成共識(shí)!真不知是國(guó)計(jì)民生重要還是部門(mén)之間的爭(zhēng)議和共識(shí)重要?

      有首歌曲唱得好:我不知道你是誰(shuí),我卻知道你為了誰(shuí)。這回的現(xiàn)實(shí)是:我知道你是誰(shuí),我卻不知道你為了誰(shuí)。社保條例爭(zhēng)議4年,至今難產(chǎn)而擱淺,看似一部配套條例出臺(tái)之前部門(mén)之間的爭(zhēng)議,叩問(wèn)的則是這些部門(mén)執(zhí)政為誰(shuí)的問(wèn)題。

      其實(shí)不止社保條例。許多事關(guān)國(guó)計(jì)民生的“條例”所以擱淺,都不乏部門(mén)、地方,利益集團(tuán)從中“爭(zhēng)議”。這絕非一種正常現(xiàn)象,不可再聽(tīng)之任之了。

    免責(zé)聲明:

            本網(wǎng)站內(nèi)容部分來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點(diǎn),不代表本站觀點(diǎn)或立場(chǎng)。如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。

    聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu),降低企業(yè)成本
    相關(guān)文章
    相關(guān)標(biāo)簽
    熱門(mén)資訊
    主站蜘蛛池模板: 国产乱子伦精品无码专区 | 熟妇人妻无码中文字幕| 无码少妇一区二区性色AV| 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 无码精品人妻一区二区三区免费看 | 中文字幕无码视频手机免费看| 国产高清无码二区 | 人妻少妇伦在线无码| 无码国内精品久久人妻| 国产aⅴ激情无码久久久无码| 日韩av无码久久精品免费| 国产精品无码专区在线播放| 99热门精品一区二区三区无码| 久久久无码精品亚洲日韩软件| 亚洲成a人片在线观看天堂无码 | 人妻无码久久一区二区三区免费| 性色av无码不卡中文字幕| 中文字幕久久久人妻无码| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 国产成人无码一区二区在线观看 | 亚洲精品无码久久久久去q| 国产精品无码一区二区在线观| 久久精品国产亚洲AV无码娇色 | 亚洲日韩精品无码专区加勒比| 无码视频在线观看| 小13箩利洗澡无码视频网站| 亚洲大尺度无码专区尤物| 日韩精品无码一区二区视频| 久久精品无码av| 无码人妻一区二区三区精品视频| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 中文字幕人成无码人妻综合社区| 久久青青草原亚洲av无码app | 精品无码黑人又粗又大又长 | 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 18禁超污无遮挡无码免费网站| 中文字幕有码无码AV| 国产AⅤ无码专区亚洲AV| 亚洲精品高清无码视频| 久久久久亚洲AV无码永不| 无码专区人妻系列日韩精品少妇|