說白了奪天下易，守河山難，一個公司也是這般。創建一個公司之初是非常容易的，可是公司的發展趨勢確是艱辛的。一個取得成功的公司不但要能賺錢，還能為員工牟取褔利。在物價水平步步高升的今日，一個公司的發展趨勢也是必須很多金錢的，也是必須協助與幫扶的。山東社保協助公司共度難關。

　　為了更好地緩解公司壓力，日前山東頒布了三項對策協助公司減負增效，這三項對策分別是：容許艱難公司緩交五項社會保險金、分階段減少四項社保交費利率、增加擴張失業險股票基金開支范疇現行政策執行限期。下邊大家各自來簡易表明一下。

　　第一項對策：容許艱難公司緩交五項社會發展保費，緩交執行期為2012年以內,限期最多不超過6個月。

　　第二項對策：可在2012年內適度減少城鎮職工基本上醫保、失業險、工傷險、生育險交費率,限期最多不超過12個月。

　　第三項對策：一直實行擴張失業險股票基金開支范疇示范點現行政策。確立失業險推動學生就業的開支新項目包含職業技能培訓補助等。