說白了奪天下易，守河山難，一個公司也是這般。創(chuàng)建一個公司之初是非常容易的，可是公司的發(fā)展趨勢確是艱辛的。一個取得成功的公司不但要能賺錢，還能為員工牟取褔利。在物價水平步步高升的今日，一個公司的發(fā)展趨勢也是必須很多金錢的，也是必須協(xié)助與幫扶的。山東社保協(xié)助公司共度難關。

　　為了更好地緩解公司壓力，日前山東頒布了三項對策協(xié)助公司減負增效，這三項對策分別是：容許艱難公司緩交五項社會保險金、分階段減少四項社保交費利率、增加擴張失業(yè)險股票基金開支范疇現(xiàn)行政策執(zhí)行限期。下邊大家各自來簡易表明一下。

　　第一項對策：容許艱難公司緩交五項社會發(fā)展保費，緩交執(zhí)行期為2012年以內,限期最多不超過6個月。

　　第二項對策：可在2012年內適度減少城鎮(zhèn)職工基本上醫(yī)保、失業(yè)險、工傷險、生育險交費率,限期最多不超過12個月。

　　第三項對策：一直實行擴張失業(yè)險股票基金開支范疇示范點現(xiàn)行政策。確立失業(yè)險推動學生就業(yè)的開支新項目包含職業(yè)技能培訓補助等。