伴隨著銷售市場的轉變 和發展趨勢，現如今的招聘方法也在發生改變。138job我梳理了2012年最新招聘奇招，供大伙兒掌握。

1、招聘工人不要看文憑看手相

“這個公司招人員工不要看文憑只看手相!”在深圳優秀人才大市場的一場人才招聘會上，諸多應聘者陸續涌至一家活動策劃公司的招騁貨攤。這個自稱“我國第一家專業制造新聞事情活動策劃公司”的現場招聘會，造成了諸多應聘者的強烈反響。有應聘者提出質疑：這個企業到底是在招員工或是在“做秀”?

招騁攤前顯眼地掛著“不要看文憑看手相、無論工作能力論緣份”“漂亮美女優先選擇丑男人靠后”等吸引住目光的廣告宣傳語，并排出了一長串招騁的崗位和總數。現場招聘會的一位小妹說，這一有創意的“極具特色”招聘廣告詞掛到后，迅速造成了當場應聘者的留意，不上兩個小時就收到了近600份求職書。

2、生辰八字與老總“相沖”被刷掉

昆明市某快銷企業授權委托一家獵頭招聘為其招騁一名公司高管，給出的標準是：年收入60萬元之上，規定有著有關領域管理心得5年之上，口語英語流暢，年紀二十五歲之上等。不上一個月，該獵頭招聘便物色到了一名適合候選人。

當獵頭招聘正測算著能從這當中獲得是多少益處時，這個快銷企業回應說：“過意不去，因為求職者生辰八字和大家主管相沖，因此 不可以要。”原先，該求職者根據各類考察后在最后一關被刷下去了。緣故是，歷經說白了“高手”的剖析，該求職者生辰八字與公司老板“相沖”，不宜在這個企業工作中。

獵頭招聘老總無可奈何地說，這類事兒之前也是有過。在一些民企招騁中，有的乃至堅信血形、生肖和十二星座。但是許多應聘者都十分抵觸，覺得是一種優秀人才價值觀念的移位。

3、就餐極限速度

日本電產企業在招騁員工時，要開展就餐速率考試。監考官覺得：吃飯快的人，表明身心健康，精力旺盛，工作效率高。

4、員工按星座分類

招騁“室內設計師”，規定求職者是巨蟹座的;“銷售員”職位，不必摩羯座的，白羊座、獅子座、巨蟹座者優先選擇。這也是中南財經大學學生就業在網上的一則招騁信息，讓老師學生大呼“受不了”。

3月4日中午1點32分，該學校官博上傳出一則貼子：“在我院職業指導服務站的網址上，某公司的招聘職位中豁然寫著室內設計師只限巨蟹座，銷售員不必摩羯座的，白羊座、獅子座、巨蟹座者優先選擇。招騁有奇招，巨蟹座你們準備好了么?”

新聞記者注意到，此新浪微博傳出后，迅速就造成了網民的關心。網民“等候太陽光的草”說：“這也是純粹的岐視啊!”網民“秋天的故事”就說：“我認為，有一定的大道理啊，我這個巨蟹座就尤其在意關鍵點，規定極致，那樣的工作中很合適我!”

但針對絕大部分求職者，特別是在是是非非巨蟹座的求職者而言，有點兒沒法接納。大四大學畢業生李凝說：“你說我能力不足，不必我能。但說我是是非非巨蟹座而不必我，我也接納不上。”

但是，這則招聘信息迅速就變動了，當新聞記者再度登陸該網址，關于星座規定的詞句早已全刪。中南財經大學職業指導服務站辦公室副主任羅先峰表述說，這個企業是上周六來備案招騁的，那時候在就業指導中心值勤的是幾個學員。她們經驗不足，只審批了必需的資格證書、材料后，就將該企業的招聘職位公布在網絡上。羅負責人說：“我看到這則廣告宣傳后，十分發火，和另一方責任人聯絡后，她們道了歉，也按要求將這種詞句刪除了。”