一個(gè)HRMM，用一年的時(shí)間讓自身的月薪從5K漲到15K，她是怎么保證呢？

聽說，她的勤奮如下圖所顯示：

回過頭再看一下自身

缺了什么？

上/下班了的中途

人山人海再擁堵

手機(jī)上離不了手

只求打游戲

或者手機(jī)看書

吃了晚餐

看一下綜藝節(jié)目

追追韓劇

換個(gè)丈夫

并不是小鮮肉明星

便是退休干部

因此

真別埋怨

老總小器

假如

你的工作能力

蹭蹭蹭蹭

迅速提高

你的工作中

愈來愈優(yōu)異

升職加薪

為期不遠(yuǎn)

怎樣提高自己的技術(shù)專業(yè)水準(zhǔn)呢?

能夠

聽一聽達(dá)人的共享

汲取她們的工作經(jīng)驗(yàn)

在其中一個(gè)方式

便是

聽HR微型課

如

《招聘高手是怎么煉成的?》

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