沒滿一個月離職了薪水能馬上付清嗎

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見習期學員怎樣消費者維權

由于見習生支配權維護的相關法律法規欠缺，造成實踐活動中見習生支配權遭受損害無法得到充足的法律法規維護，因而簽署一份實習合同就看起來十分關鍵，一份健全的實習合同可做為糾紛案件解決的重要環節。從見習生利益維護視角考慮，實習合同最少理應對下列事宜作出承諾，以充足維護見習生的合法權利。

1、見習期內見習時間的承諾?？沙兄Z每日不超過8鐘頭，如是因為特殊情況超出8鐘頭的，實習崗位應參考加班費的測算方法向見習生付款酬勞。

2、見習期內見習酬勞的承諾。承諾見習期內實習崗位每月向見習生付款有效的見習酬勞，托欠見習酬勞的合同違約責任。

3、見習全過程中見習生產生死傷的解決。這一部分內容十分關鍵，從見習生利益維護視角考慮，可與實習崗位承諾產生安全事故的，由實習崗位對比工傷險工資待遇的規范付款死傷工資待遇，以防止法律規定缺少造成見習生利益損傷。

4、見習生在見習期專利權所屬的承諾。

5、產生糾紛案件的解決?？沙兄Z友善商議及起訴的處理方法。

《工資支付暫行規定》第九條勞務關系彼此依規消除或停止勞動合同書時，用人公司應在消除或停止勞動合同書時一次結清員工薪水。

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