一、崗位工作職責溶解不充足、不徹底（在屬下崗位中沒有獲得充足的溶解，一部分崗位職責沒有有關崗位實際擔負）

1、對單位全部崗位崗位職責開展歸納合拼，與崗位工作職責比照，隨后明確職責崗位開展添充；

2、對同一崗位工作職責，不一樣等級的崗位很有可能肩負義務不一樣，務必開展等級分類詳盡的敘述；

3、如果是業務經理和業務流程口負責人，請加上填補制度建設相關內容。

二、工作中行業的區劃不科學、不全方位（一些崗位從頭至尾只有一個行業，一些崗位一條崗位職責相匹配一個行業）

1、精確了解崗位工作職責；

2、可參照單位工作中行業對本崗位開展區劃；

3、如本崗位是承擔單位工作中行業中的單獨行業，請依據實際的崗位職責用合拼特性同類項的方法開展行業區劃。

三、崗位任職要求不符合規定（不標準、不精確、不全方位，有反復、交叉式狀況）

1、請統一按“形容詞＋內容＋目地”的方法開展標準、精確、全方位地敘述，保證無反復、無交叉式，以利于反映崗位使用價值和獲取績能考量指標值。

2、“需承擔的崗位職責及目地”就是指做哪一類的事，這一崗位負哪些的義務，進行此項崗位職責的目地是啥。

四、崗位概述敘述不符合規定（不標準、不精確、不全方位）

1、精確了解崗位工作職責；

2、按要求敘述；

3、從關鍵工作中行業中組成崗位概述敘述中的具體內容

五、文憑與工作經驗規定過高或過低（一些崗位的文憑與工作經驗是寫的編寫人本人的文憑與工作經驗）

1、崗位表明是對于崗位的，并不是對于本人的。

2、學科敘述要符合要求。

六、基本能力和專業知識專業技能搞混/重合

1、要對基本能力與專業知識、專業技能作出明文規定，什么叫基本能力，什么是知識，什么叫專業技能；

2、敘述完用心查驗、核查無重合。