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    企業福利措施
    
					
    
						因此,如果企業愿意,完全可以在嚴格遵守法定的職工帶薪年休假制度的基礎上,另外再增加一些有利于職工的福利措施,它有權這樣做,增加的福利措施里也包括
					
    
					
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