巧立名目亂發員工福利、員工違反規定持倉項目投資盈利、配備公交車超標準、違反規定建高爾夫練習場、多計成本費少報盈利、盲目跟風造成 巨虧……審計署20日公布11家央企2012年度財務公開財務審計結果公示,曝出這種中央企業在財務核算和財務會計、實行我國經濟政策和公司重特大管理決策、內控管理等層面存有一系列難題,有的管理者還因涉嫌違法亂紀。

那麼，這種國營企業的潛在性福利關鍵根據什么方式來反映呢?

一、食品類

一些大中型國營企業為確保食品衛生安全，裝有食物產業基地，并由專職人員理睬。如鞍鋼飯堂，原料務必是翠綠色無污染商品，它是該飯堂的購置規范之一。該公司飯堂還要求，禁止多次重復使用豆油，即便烹飪一次后油依然全透明，也務必扔掉。

二、勞動保護用品

“四盒抽紙、二瓶洗潔劑、兩一小包碧浪洗衣粉、二塊透明皂、兩根純棉毛巾”，它是于北京某機關事業單位工作中的海英每一年都是會領取一兩次的“勞動保護用品”。“大家企業更個性化地將勞動保護用品貨幣化，立即派發超市購物卡。”在某銀行職員的小趙說。

三、棕子月餅等傳統節日福利

端午發棕子、中秋佳節發月餅那樣的福利也很普遍。2009年被廣泛關心的“月餅稅”，聽說，就來源于某企業中秋佳節給管理層發過2000元的優惠券，造成 一場有關國家公務員發月餅是不是該交稅的爭執。

四、度假旅游福利

有的福利還和員工的精神實質享有相關，例如度假旅游福利。據統計，上海市一家國營企業的一般員工，每一年僅度假旅游福利就會有600零元。某國營企業每一年會給員工發五百元的“圖書費”，便于大伙兒去看書學習培訓。

五、電子設備

iPhone、iPad這種時興的電子設備也變成一些企業的潛在性福利。一中央部門屬下機關事業單位員工說，該企業舉行企業年會，給員工設定抽獎活動階段。禮品是使用價值近5000元的iPhone5S和使用價值貼近3000多元化的iPad2，并且彩票中獎率100%。

六、文藝演出

再例如完全免費的演奏會、影片、話劇門票等。每一次有名牌歌手來京開巡回演唱時，北京市某機關事業單位工作員小宋，便會收到無數親朋好友的電話，由于工作中關聯，小宋所屬的單位每一次都是會有贈票。

七、培訓教育

北京有高等院校應屆生說，2012年天津市某政府部門來京高等院校做校園宣講，曾公布服務承諾給本科畢業生員工給予完全免費修讀在職考研福利。一自付修讀人在職考研的學員詳細介紹，她的花費約要30000多元化。

八、福利房

一些企業，仍存遠小于市場價的福利房

盡管早在1998年，國務院辦公廳就下達了《關于進一步深化城鎮住房制度改革加快住房建設的通知》，完全廢除了原來的福利購房規章制度。但在一些企業，遠小于市價的福利房仍然存有。

于北京，僅員工宿舍這一福利，每月就能為一些國家公務員、機關事業單位、國營企業員工節約一千元到3000元不一的租房子花銷。如果能分得企業的福利房，就好似一瞬間中了福利彩票，財產和盈利都將在上百萬之上。

王先生是某中央部門在編員工，據其詳細介紹，自身參與工作中2年后，2009年企業就給他們給予了一套北京四環內的福利房：二室一廳，60平米，價錢為5五百元/平米。而該地區的商住樓，價錢在每平米2.五萬元上下。這一套福利房比市價劃算100余萬元。

據王先生詳細介紹，房屋的總面積跟員工的等級正相關，等級越高，房屋越大，“領導干部的總面積會大一些”。一切辦理手續全是按經濟適用房走的，盡管如今都還沒取得不動產登記證，“選購五年后應當有產權年限”。

1998年，福利購房被喊停后，一些地域一部分企業以“集資款合作建房”的為名，變向搞福利購房或商住樓開發設計。

2006年8月，對于這一難題。原住建部等三部委協同下達了被外部視作“用語嚴格”的《關于制止違規集資合作建房的通知》。但是，福利房并沒有消退，又以“經濟實用房”或是“限價房”的為名再次存有。一位知情人人員表明，事實上零散的福利購房、建房子主題活動仍在開展，但購房的目標僅限“關鍵國家公務員精英團隊”。

九、各種各樣補助

河南省某縣一位副局說，企業每月給局級(科級)黨員干部3000元的車輛油補，而自身每月的油費大概六七百元。北京市某國營企業員工則說，他的企業，乃至六一兒童節，全部員工都是有幾百元錢的過節費。各種各樣名目地“費”，在福利中也司空見慣。

國營企業員工的“潛在性福利”在哪兒

審計署前天公布11家國營企業2012年度財務公開財務審計結果公示。在其中，中國石油等9企業違反規定招標會涉260億人民幣，國家煙草隸屬企業花6.8億人民幣違反規定建高爾夫練習場迄今沒有處理，占地近兩百畝。

有剖析稱，國營企業潛在性福利能夠是一塊一般的肥皂，還可以是北京市繁華區的一套住宅;它能夠是“留住人才的寶物”，還可以是“純粹的腐壞”。

新聞記者依據11家國營企業的財務審計報告發覺，在其中10家公司都存有以不一樣方式違反規定提升員工福利的個人行為，那麼到底什么叫潛在性福利?國營企業員工的潛在性福利又在哪兒?國營企業員工潛在性福利究竟有多大?