有一種喜愛叫他人的工作中，有一種艷羨叫他人的薪水，有一種羨慕叫他人的福利……剛以往的5月，招聘網(wǎng)站玻璃移門(Glassdoor)公布了名叫《2014英國(guó)薪酬福利最好是的25家企業(yè)》的排行榜。

玻璃移門發(fā)布的薪酬和福利最好是的25家企業(yè)名冊(cè)，是依據(jù)英國(guó)員工在其網(wǎng)址上給予的年薪和福利信息內(nèi)容評(píng)比的。科技有限公司占有了排行榜的江山半壁，有12家企業(yè)入選。列第二位的是制藥業(yè)和生物科技企業(yè)，有3家企業(yè)當(dāng)選。

排行榜中，Google、twiter(Facebook)和奧多比(Adobe)位居前三。除開有著“員工福利之首”稱號(hào)的這三家企業(yè)，別的企業(yè)在福利工資待遇層面一樣各十分招，不但將“工作中并開心著”的宣傳口號(hào)落入了細(xì)處，還緊緊打進(jìn)了自己?jiǎn)T工的內(nèi)心，使員工們主動(dòng)地為了更好地企業(yè)拼了命工作中。

Google：去世后也可以領(lǐng)薪水

Google頂尖人力資源官拉茲洛·博克(Laszlo Bock)先前在接納記者采訪時(shí)表露，Google發(fā)布了一項(xiàng)新福利：假如員工悲劇過世，其另一半能夠獲得過世員工的股份授于，還能在未來十年內(nèi)享有到過世員工50%的薪酬;與此同時(shí)，她們未滿十八歲的兒女在十九歲以前還能每個(gè)月接到1000美金的生活費(fèi)用補(bǔ)貼。Google對(duì)外開放稱，這種福利沒有在職人員時(shí)間的要求，谷歌全球目前的三萬多名員工均有資質(zhì)享有。

目前為止，Google早已發(fā)布的員工福利包含完全免費(fèi)餐館、桌上足球、干洗店服務(wù)項(xiàng)目這些。此外，谷歌公司的福利網(wǎng)址還聲稱，“企業(yè)禮賓司隊(duì)能夠?yàn)閱T工的一般日常生活給予多種多樣協(xié)助，如整體規(guī)劃個(gè)人宴會(huì)等。”

一位任職于Google的杰出前端工程師表明：“企業(yè)的確關(guān)注大家，不論是從技術(shù)專業(yè)或是本身視角。它的福利非常高。上年，大家的精英團(tuán)隊(duì)還參與了前去塔霍湖、拉斯維加和美國(guó)夏威夷的出門主題活動(dòng)。企業(yè)造就的辦公環(huán)境，使你確實(shí)不愿意離去。”

twiter：邊工作中邊游戲娛樂

無論你用的是Mac或是Linux，不管你是Windows粉或是sony的跟隨者，F(xiàn)acebook企業(yè)在給你配置工作中電腦上的時(shí)候會(huì)通通滿足你的規(guī)定。值得一提的是，F(xiàn)acebook企業(yè)的寫字樓里也有許多 白藍(lán)兩色的大木柜，上邊寫著facebook八個(gè)英文字母，造型設(shè)計(jì)酷似街頭普遍的自動(dòng)售賣機(jī)，只不過是里邊售賣的物件是各種各樣電腦上構(gòu)件。Facebook員工在接納新聞媒體訪談時(shí)表明，假如員工的電腦上構(gòu)件發(fā)生了難題，能夠立即在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)常可以看到的自動(dòng)售賣機(jī)上領(lǐng)到，只需刷信用卡就行，通通全是完全免費(fèi)的!

做為手握著充裕資產(chǎn)的全世界頂尖社交媒體企業(yè)，F(xiàn)acebook在員工福利工資待遇上素來毫不吝嗇。除開完全免費(fèi)的一日三餐，每一年公司成立留念慶典活動(dòng)上還會(huì)繼續(xù)派發(fā)各種各樣出乎意料的禮品，有員工表露，她們?cè)谀骋荒甑膽c典活動(dòng)上每個(gè)人收到了一條企業(yè)派發(fā)的大秋褲。

值得一提的是，F(xiàn)acebook企業(yè)內(nèi)部還裝有醫(yī)師、按摩技師和理療師，能夠隨時(shí)隨地為員工處理各種各樣健康問題。與此同時(shí)，企業(yè)每一年還會(huì)繼續(xù)租下來周邊的一個(gè)生態(tài)公園，機(jī)構(gòu)員工們一起玩兒一些校園內(nèi)時(shí)期的手機(jī)游戲，例如翹翹板、打牌或是真正版“憤怒的小鳥”等。

任職于美國(guó)西雅圖Facebook企業(yè)的一位工程項(xiàng)目經(jīng)理在談起企業(yè)的福利工資待遇時(shí)表明，企業(yè)給予坐堂保健醫(yī)療、按摩技師、中醫(yī)針灸和健身會(huì)所等福利工資待遇，類型多種多樣，他迄今都還無法所有試著一遍。

奧多比：給小寵物也上保險(xiǎn)

世界著名多媒體系統(tǒng)企業(yè)奧多比為員工給予的休閑度假計(jì)劃方案迫不得已被夸贊為一流。除開一年28天的帶薪假期，每5年也有一次大特休，這讓同行業(yè)們羨紅了眼睛。此外，奧多比對(duì)員工考慮周全的關(guān)注不但主要表現(xiàn)在為男士員工給予陪產(chǎn)假上，更反映在陪產(chǎn)假時(shí)間的延展性上。任職于美國(guó)猶他州普羅佛奧多比企業(yè)的前端工程師麥克爾·韋斯特在老婆為他生了雙胞胎寶寶后，就得到 了奧多比企業(yè)尤其贈(zèng)予他的歷時(shí)兩個(gè)星期的帶薪休假陪產(chǎn)假，比英國(guó)一部分給予陪產(chǎn)假企業(yè)要求的一周陪產(chǎn)假多了一倍。

除開比較寬松的休假制度，被稱作全世界“工作中最輕輕松松公司”之一的奧多比還為員工給予很多的技術(shù)培訓(xùn)機(jī)遇，及其包含寵物保險(xiǎn)以內(nèi)的多種多樣商業(yè)保險(xiǎn)新項(xiàng)目。與此同時(shí)，為了更好地激勵(lì)和適用社會(huì)發(fā)展公益慈善，奧多比企業(yè)還為員工們給予“社群營(yíng)銷行動(dòng)周”福利，使企業(yè)員工可以以志愿者真實(shí)身份大量地資金投入到社會(huì)發(fā)展公益慈善當(dāng)中。

除此之外，調(diào)研還表明，任職于英國(guó)網(wǎng)絡(luò)科技公司33%上下的員工能夠取得全額的口腔科保險(xiǎn)費(fèi)用，46%的人能夠取得消化內(nèi)科保險(xiǎn)費(fèi)用。此外，70%的網(wǎng)絡(luò)科技公司會(huì)為新手媽媽們給予均值76周的生育假，另有27%的企業(yè)會(huì)向新爸爸們給予均值1周的陪產(chǎn)假。別的福利還包含向員工兒女給予生活費(fèi)用補(bǔ)貼、員工可有著企業(yè)附設(shè)健康俱樂部的vip會(huì)員資質(zhì)等。

這種福利早讓中國(guó)圍觀群眾們羨慕不已，怪不得有中國(guó)科技有限公司的員工在網(wǎng)絡(luò)上高呼，“杰出的企業(yè)必有杰出的福利，老總們，學(xué)習(xí)吧”。

別的入選企業(yè)的奇怪福利

好市多(Costco)：以工作中時(shí)間(精準(zhǔn)到鐘頭)測(cè)算員工的獎(jiǎng)勵(lì)金和暑假。

財(cái)捷(Intuit)：費(fèi)用報(bào)銷員工運(yùn)動(dòng)健身花費(fèi)。

賽富時(shí)(Salesforce.com)：企業(yè)內(nèi)部有餐廳廚房，員工肚子餓了能夠自身做飯。

基因泰克(Genentech) ：企業(yè)配有坐堂口腔科、剪發(fā)、運(yùn)動(dòng)設(shè)施等。

輝瑞(Pfizer)：配有日間幼兒園。