計時工資如何計算

應對計時工資=(合格品總數(shù) 料廢料總數(shù))×記件價格

假如職工(或工作組)在一個月內(nèi)生產(chǎn)加工各種不同商品，并且各種各樣商品的記件單不與此同時，則各自按上式測算每一種商品的計時工資后歸納即是應對該員工(工作組)的計時工資額。

以上公式計算中的記件價格，應該是某類商品的預算定額工時長，乘于生產(chǎn)制造這種商品所必須的某類級別職工的鐘頭工資率求取。

具體工作上，計時工資還能夠按進行預算定額施工時間乘于施工時間價格(經(jīng)計算明確的鐘頭工資率)測算：

最先，測算月份內(nèi)進行的各種各樣商品的預算定額工時長，公式計算為：

進行預算定額工時長=∑(每一種商品進行總數(shù)×這種商品企業(yè)預算定額施工時間)

在其中商品進行數(shù)包含合格產(chǎn)品總數(shù)打料廢料總數(shù)。

次之，依據(jù)預算定額工時長和鐘頭工資率測算應對計時工資，公式計算為：

應對計時工資=進行預算定額工時長×施工時間價格

在公司推行工作組團體計時工資時，應按以上方式最先測算出工作組勞動所得的計時工資總金額，隨后在工作組組員間開展分派。