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    年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是啥

    2021-07-12 16:18

    年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是啥

    派發(fā)年終獎(jiǎng)金是用人公司的一種獨(dú)立個(gè)人行為,現(xiàn)階段的法律法規(guī)、政策法規(guī)并無(wú)規(guī)定用人公司派發(fā)年終獎(jiǎng)金的實(shí)際要求。故一般來(lái)說(shuō),年終獎(jiǎng)金的測(cè)算應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同書的承諾或是用人公司的管理制度。

    《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條 職工薪酬由以下六個(gè)一部分構(gòu)成:

    (一)計(jì)時(shí)工資;

    (二)計(jì)時(shí)工資;

    (三)獎(jiǎng)勵(lì)金;

    (四)補(bǔ)貼和補(bǔ)助;

    (五)日夜奮戰(zhàn)薪水;

    (六)特殊情況下付款的薪水。

    第五條 計(jì)時(shí)工資就是指按計(jì)時(shí)工資規(guī)范(包含地域生活費(fèi)用補(bǔ)助)和上班時(shí)間付款給本人的勞務(wù)報(bào)酬。包含:

    (一)對(duì)已做工作中按計(jì)時(shí)工資規(guī)范付款的薪水;

    (二)推行構(gòu)造工資制度的企業(yè)付款給員工的基礎(chǔ)工資和職位(職位)薪水;

    (三)新參與工作中員工的實(shí)習(xí)薪水(學(xué)徒工的生活費(fèi)用);

    (四)選手體育文化補(bǔ)貼。

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    優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu),降低企業(yè)成本
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