<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    匯報表明:上半年度我國人力資源管理勞務報酬穩步增長

    2021-07-06 16:29

    《新華-仕邦人力資源指數報告(2013)》9月27日在京公布。匯報強調,2013年上半年度人力資源管理勞務報酬水準較往年當期穩步增長。

    匯報表明,2013年7月,人力資源管理勞務報酬定基比指數值為1358·92點(2010年1月為1000點),同期相比增漲5·22%,指數值平穩飆升;同比指數值為1011·51點,在經歷了今年初的規律性增漲后有一定的下降,但依據指數值的規律性規律性,預估第三季度指數值會拾起升勢。

    分大城市看來,7月份,15個意味著大城市人力資源管理勞務報酬定基比指數值“四漲十一降”,除廣州市、武漢市、沈陽市、昆明市外,北京市、上海市、天津市等別的11個大城市勞務報酬水準較6月份均有一定的降低。企業種類看來,7月份,領域勞務報酬轉變展現“二升一降”,除零售服務行業外,道路運輸、倉儲物流及郵局業等別的行業的勞務報酬相對性于6月份均有不一樣水平提高。

    剖析覺得,勞務報酬的轉變是人力資本提供和領域勞動力要求的實際反映,與有關大城市城市經濟發展水準、產業結構調整有一定關聯性。我國金融業網絡信息中心指數值研究所責任人周文龍表明,指數值是高寬比專業化和規范化的信息內容,對銷售市場有與眾不同的危害和功效,本次該指數值的定編突顯了人力資源領域的特點和功能分區。

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 亚洲中文无码永久免费| 久久久无码精品亚洲日韩蜜臀浪潮| 熟妇人妻无码中文字幕| 亚洲日韩精品A∨片无码| 亚洲韩国精品无码一区二区三区 | 久久久久久国产精品无码下载| 一区二区三区无码高清视频| 午夜无码伦费影视在线观看 | 久久国产加勒比精品无码| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 成人免费无码大片a毛片软件| 中文无码伦av中文字幕| 精品久久久久久无码中文字幕一区 | 无码精品A∨在线观看免费 | 成年男人裸j照无遮挡无码| 亚洲伊人成无码综合网| 久久AV高清无码| 久久久久亚洲AV无码专区桃色 | 99久无码中文字幕一本久道| 在线播放无码高潮的视频| 久久久久久99av无码免费网站| 亚洲AV无码AV男人的天堂| 国产免费午夜a无码v视频| AV无码人妻中文字幕| 国产精品无码av在线播放| 性色av无码免费一区二区三区| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 久久国产三级无码一区二区| 久久天堂av综合色无码专区| 亚洲中文无码av永久| 无码区国产区在线播放| 国产激情无码一区二区app| AV无码小缝喷白浆在线观看 | 免费A级毛片无码免费视| 久久久久成人精品无码中文字幕| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 国产精品无码一区二区三区在 | 日韩免费无码一区二区视频| 久久男人Av资源网站无码软件 | 久久精品日韩av无码| 无码中文人妻在线一区二区三区|