英國密蘇里州麥克萊恩市2016年3月22日電 /美通社/ — 希爾頓酒店全世界今天公布，企業被全世界科學研究與咨詢管理公司非凡初入職場?研究室和《財富》雜志期刊評比為“2016 年《財富》最好初入職場企業500強”。該排行榜嘉獎有著非凡初入職場文化藝術的企業。

挑選步驟包含員工調研和企業實踐活動與新項目深層調查問卷。隨后，非凡初入職場?研究室運用與眾不同方式 根據五個層面評定每一份申請辦理：誠實守信、重視、公平公正、榮譽感和情義。

希爾頓酒店全世界首席戰略官CEO克里斯托弗·J·納伊蘇（Christopher J. Nassetta）表明：“大家的精英團隊組員是大家業務流程的關鍵與生命。企業的取得成功在于她們的取得成功。重視、嘉獎和獎賞員工，造就良好氛圍，大家一同打造出全世界最好酒店公司。”

排行榜身后的評比方式 創始者非凡初入職場?研究室發覺，假如員工自始至終信賴顧主、對工作中有榮譽感而且與朋友開心交往，那麼她們相信自身在為杰出基層黨建工作。

希爾頓酒店全世界細心聆聽精英團隊組員的心里話，協助給予對她們而言最重要的福利和方案。案例包含業內領跑的產假政策，為媽媽給予10全面薪生育假，為爸爸和父母給予帶薪年假。2015 年，企業引入全新升級“普通教育學歷（GED）輔助”方案協助英國員工獲得普通高中同等學力學歷。除此之外，企業為鐘點工精英團隊組員給予10日提早排班表并不斷提升遠程工作機遇。煩請掌握希爾頓酒店全世界正怎樣為精英團隊組員造就非凡職業發展。

非凡初入職場?研究室CEO麥克爾·布什（Michael Bush）表明：“比過去任何時刻都關鍵的是，公司證明他們有最好初入職場。頂級優秀人才在找尋新機會時都期待很高，顧客決策在哪里消費時規定也很高。最好初入職場企業500強蔑視同儕，證實他們有高寬比信賴的領導者文化藝術。”

若要查詢“2016 年《財富》最好初入職場?企業500強”詳細名冊、大量地掌握怎樣申請變成經驗證和認同為最好初入職場及其怎樣打造出高寬比信賴的文化藝術，請點一下這兒。

有關希爾頓酒店全世界

希爾頓酒店全世界（NYSE: HLT）是國際性最具名氣的酒店管理服務企業之一，在全世界一百個國家和地區立即管理方法、特許加盟、擁有及其租用逾4,600家酒店餐廳與分時度假酒店餐廳，超出758,000間酒店客房。96年至今，希爾頓酒店全世界專注于持續為全世界顧客給予貼心服務的傳統式。希爾頓酒店全世界有著十三大非凡品牌酒店，包含：鉑爾曼酒店及休閑度假村（Hilton Hotels & Resorts）、文華東方酒店餐廳及休閑度假村（Waldorf Astoria Hotels & Resorts）、康萊德酒店及休閑度假村（Conrad Hotels & Resorts）、希爾頓酒店嘉諾賓酒店餐廳（Canopy by Hilton）、珂瑞希爾頓酒店優選酒店餐廳（Curio – A Collection by Hilton）、希爾頓逸林酒店餐廳及休閑度假村（DoubleTree by Hilton）、希爾頓酒店安泊酒店餐廳（Embassy Suites by Hilton）、希爾頓酒店華美達酒店（Hilton Garden Inn）、希爾頓歡朋酒店餐廳（Hampton by Hilton）、Tru by Hilton、希爾頓酒店欣庭酒店餐廳（Homewood Suites by Hilton）、希爾頓酒店惠庭酒店餐廳（Home2 Suites by Hilton）和希爾頓酒店分時度假俱樂部隊（Hilton Grand Vacations）。與此同時，屢獲榮譽的熟客獎賞方案希爾頓酒店殊榮客會?（Hilton HHonors?）亦由希爾頓酒店全世界統一管理方法。希爾頓酒店殊榮客會vip會員可在希爾頓酒店全世界官方網方式立即訂購酒店客房，并享有免費高速wifi網絡和電子產品，根據希爾頓酒店殊榮客會專享運用開展備案搬入、挑選屋子、應用電子器件門卡輕松進出酒店餐廳。大量敬請登陸news.hiltonworldwide.com，并在Facebook、Twitter、Youtube、Flickr、Linkedln和Instagram上與希爾頓酒店全世界聯絡。

有關非凡初入職場?研究室

非凡初入職場?研究室是全世界高寬比信賴、領導者初入職場文化藝術權威性評比組織。根據特有評定專用工具、服務咨詢和驗證新項目，包含最好初入職場排行榜和初入職場評價，非凡初入職場?研究室給予建立、維持和嘉獎非凡初入職場文化藝術需要的標準、架構和特長。在國外，非凡初入職場?研究室評比《財富》“最好初入職場?企業500強”排行榜和一系列非凡初入職場?研究室最好初入職場排行榜，包含千禧一代、女士、多元性、中小型企業排行榜而且遮蓋6個之上不一樣領域。

請在 www.greatplacetowork.com 網站在線關心非凡初入職場?研究室或根據 @GPTW_US 在 Twitter 上關心。