希爾頓酒店全世界員工親驗例子當之無愧

上海市和和英國密蘇里州麥克萊恩市2015 年12月29 日電 /美通社/— 希爾頓酒店全世界(NYSE: HLT) 在非凡初入職場?研究室公布的 2015 年“大中華地區最好初入職場”評比排行榜中位居最好企業第一。非凡初入職場?研究室是全世界首屈一指的初入職場文化藝術與人力資源資源優化配置咨詢管理公司。2015 年“最好初入職場”評比結果徹底根據 200,000名 員工民意測驗調研個人所得，依據真正調查報告，希爾頓酒店全世界獲此榮譽，當之無愧。

來源于中國香港、中國內地和臺灣省一共 112 家跨國公司參與了該次評比的整個過程。該項評比不僅考察企業初入職場自然環境，了解員工的初入職場感受并且了解了她們對企業現行政策和流程管理的體會。員工被規定回應 58 個難題構成的 Trust Index? 問卷調查，與此同時競選企業隸屬人力資源局管理層精英團隊還被規定遞交 Culture Audit? 文化藝術財務審計問卷調查，用于詳細描述人力資源管理現行政策和實踐活動實例。

希爾頓酒店全世界亞太地區首席總裁馬霆銳 (Martin Rinck) 表明，“大家一直在勤奮變成侯選人的優選顧主，該對策來自大家‘精英團隊組員是關鍵’的發展戰略，大家不管做一切事兒都仰仗團隊的力量。忠實開心的員工是大家企業的根基并對大家的取得成功尤為重要。大家不斷自主創新用于吸引住、塑造和獎賞精英團隊組員，使她們做為希爾頓酒店大家族的每一份子都有著成就感以至備受器重。”

希爾頓酒店全世界一直在勤奮為員工構建舒適的辦公環境和公司文化、適用精英團隊組員完成她們的職業發展目標而且給予合理的崗位發展途徑和豐富的薪酬，希爾頓酒店全世界與此同時也竭盡全力的為全部員工給予全方位的發展趨勢機遇和各種各樣福利，最后為客人產生不凡的搬入感受。希爾頓酒店全世界自始至終聆聽精英團隊組員的心里話，不斷完善企業人力資源管理新項目為了更好地保證每一位員工感受到公司的關懷、使用價值的輸出及其人格特質的重視。

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