0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
- 首頁 >
- 新聞資訊 >
- 行業(yè)資訊 >
- 員工單方面解除合同獨特福利的解決
員工單方面解除合同獨特福利的解決
2021-06-30 15:46
用人公司向員工付款酬勞，員工投入相對應(yīng)的工作，是勞動合同書彼此被告方的基本上合同義務(wù)。實踐活動中，為爭得和吸引杰出人才，一部分公司給與一部分員工使用價值較高的錢財，如車輛、房子或租房補(bǔ)貼等獨特工資待遇和福利，在這類狀況下，員工違背合同書承諾的限期消除勞動合同書，若要求用人公司沒有權(quán)利索要顯而易見有畏公平公正，因而，上海法院覺得在這類狀況下，依據(jù)對等原則，對員工未執(zhí)行的一部分，企業(yè)能夠回絕計付剩下福利，早已計付的，還可以規(guī)定員工相對應(yīng)退還。
免責(zé)聲明:
本網(wǎng)站內(nèi)容部分來自互聯(lián)網(wǎng)自動抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點，不代表本站觀點或立場。如有侵權(quán)，請聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。
聯(lián)系郵箱：zhouyameng@vispractice.com
下一篇：
北京街拍開演#小玩具去哪了#
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號咨詢
關(guān)注微信公眾號
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠(yuǎn)行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號 |
粵ICP備16073333號 |
食品經(jīng)營許可證JY14403050090160