１、法定節假日

（１）整體中國公民放假的假日：新春佳節７天，元旦節１天，五一節５天，清明時節、端午各３天，十一國慶與中秋佳節連休８天。

（２）一部分中國公民放假的節日及留念日：三八婦女節，女人放假了大半天。

（３）整體中國公民放假的假日，假如正逢周六、周日，將于工作中日調休；一部分中國公民放假的假日，假如正逢周六、周日，一般不調休。

２、帶薪年休假

（１）依照員工帶薪年休假規章的相關規定，行政機關、團隊、公司、機關事業單位、民辦非企業、有雇傭關系的個體戶等有關單位職工連續運行１年以上，享有帶薪年休假（下稱年假）。企業理應確保員工享有年假。員工在年假期內享受正常運轉期內同樣的薪資收入。總計工作中己滿１年未滿10年，年假５天；己滿10年不滿意20年，年假10天；己滿20年，年假15天。

（２）國家法定假期日、歇息日不計算年假的假日。

（３）有下列情形之一的，該員工無法享受曾經的年假：

①依規享有假期，其休假天數超過年休假天數的；

②請事假總計20天左右且企業按規定不扣錢的；

③總計從事建設工程項目施工管理工作滿１年未滿10年員工，請病假總計２個月以上；

④總計從事建設工程項目施工管理工作滿10年不滿意20年員工，請病假總計３個月以上；

⑤總計從事建設工程項目施工管理工作滿20年以上員工，請病假總計４個月以上。

（４）年假在１個年度內能夠集中化分配，還可以按段分配，一般不以前年度分配。

（５）確因工作需要不可以分配休年假的，經員工自己允許，可以不用分配休年假。對應休未休的年休假天數，企業依照該員工日薪資收入的300％付款年休假工資酬勞。

十一國慶、中秋佳節：10月１日至８日放假調休，共８天。９月27日（禮拜日）、10月10日（星期六）工作。

2020十一國慶節高速路免費：

2020年10月１日00：00（周四）—10月８日24：00（周四）

依據《勞動法》第44條規定，有下列情形之一，用人公司理應按照下列規范付款高過員工正常上班時間工作酬勞。

１、分配員工延長工作時間的付款不少于的工資150％付款勞務報酬。

２、歇息日分配員工工作中又無法分配調休的，付款不少于的工資200％付款勞動報酬。

３、法律規定歇息日分配員工的工作，付款不少于的工資300％勞動報酬。

即節假日日加班費規范測算如下所示：

１、歇息日加班工資計算。鐘頭加班費規范相當于勞動合同規定的月工資待遇除于月薪水計薪日數21.75×８鐘頭乘于200％。

２、法律規定歇息日加班工資計算，鐘頭工資待遇相當于勞動合同規定的月工資待遇除于月計薪日數21.75天乘于八小時乘于300％。

另依據《勞動法》第91條規定，用人公司拒不支付員工延長工作時間工作中酬勞的，由勞動行政部門責令其付款職工的勞動報酬、經濟補償金，同時可責令其付款賠償費。

以上就是關于由小編為大家整理的2020國慶中秋放假日程安排表最新版的相關介紹。十一假期是除了寒假暑期以外很長的假日，一般都會放一個星期，但是今年國慶中秋雙節在同一天，所以今年的國慶中秋雙節假日有八天。假如員工在這里假期期間加班了用人公司嚴格按照要求付款加班費。