依據2011年開展的《工傷保險條例》修定

計算基數月份/占比支付渠道

診療期內停工留薪原薪水福利工資待遇12個月用人公司最多24個月，原薪水福利工資待遇不會改變，到期還需醫治，再次享有工傷醫療待遇。

醫療費具體產生100%基金份額職工本人墊款,工傷認定后按范疇費用報銷

伙食補助本公司因工外出住院治療伙食補助規范70%用人公司

轉診花費按本公司因公出差規范100%用人公司交通出行、住宿費用

醫療終結輔助器具按國家國家規定的(評定聯合會確定)100%股票基金義肢、假眼、活動假牙、牙齒矯正器、輪椅車

陪護費徹底醫護統籌地區上一年度員工月平均收入50%股票基金按月計發

絕大多數醫護統籌地區上一年度員工月平均收入40%股票基金按月計發

一部分醫護統籌地區上一年度員工月平均收入30%股票基金按月計發

一至四級一次性傷殘補助金一級本人工資27個月股票基金本人工資:指工傷職工因工受傷或患職業危害前12個月均值月繳費工資。本人工資高過統籌地區社平工資300%或小于統籌地區平均收入60%各自按比例計算。

二級本人工資25個月股票基金

三級本人工資23個月股票基金

四級本人工資21個月股票基金

每月傷殘津貼一級本人工資90%股票基金傷殘津貼小于最低工資規定的，由公傷股票基金補差

二級本人工資85%股票基金

三級本人工資80%股票基金

四級本人工資75%股票基金

五至六級一次性傷殘補助金五級本人工資18個月股票基金本人工資(同一至四級)

六級本人工資16個月股票基金

每月傷殘津貼五級本人工資70%用人公司公司無法安排工作的，按月享有

六級本人工資60%用人公司

一次性公傷醫療補助金五級統籌地區上一年度員工月平均收入12個月用人公司員工自己明確提出停止或解除勞動合同時給付。

六級統籌地區上一年度員工月平均收入10個月用人公司

一次性傷殘就業補助金五級每月傷殘津貼56個月用人公司

六級每月傷殘津貼46個月用人公司

七至十級一次性傷殘補助金七級本人工資13個月股票基金

八級本人工資11個月股票基金

九級本人工資9個月股票基金

十級本人工資7個月股票基金

一次性公傷醫療補助金七級統籌地區上一年度員工月平均收入12個月用人公司合同到期停止或員工自己明確提出解除勞動關系時付款。距退休年齡5年及以上：100%;不快5年按90%付款，每降低一年下降20%;距退休年齡不夠1年，按10%付款。

八級統籌地區上一年度員工月平均收入10個月用人公司

九級統籌地區上一年度員工月平均收入8個月用人公司

十級統籌地區上一年度員工月平均收入6個月用人公司

一次性傷殘就業補助金七級統籌地區上一年度員工月平均收入36個月用人公司

八級統籌地區上一年度員工月平均收入26個月用人公司

九級統籌地區上一年度員工月平均收入16個月用人公司

十級統籌地區上一年度員工月平均收入6個月用人公司

因工死亡安葬費統籌地區上一年度員工月平均收入6個月股票基金停工留薪期內死掉或1-4級殘廢員工留薪期滿后身亡享有

一次性工亡補助金上一年度全國各地城鄉居民人均消費支出20年股票基金停工留薪期內的死亡享有

供養親屬慰問金另一半本人工資40%股票基金1、停工留薪期內死掉或1-4級殘廢員工留薪期滿后身亡享有。2、總金額不得超過逝者本人工資。3、按月付款。

其他家屬本人工資30%股票基金

獨居老人、遺孤以上規范前提下加急10%股票基金