依據(jù)2011年開展的《工傷保險條例》修定

計算基數(shù)月份/占比支付渠道

診療期內(nèi)停工留薪原薪水福利工資待遇12個月用人公司最多24個月，原薪水福利工資待遇不會改變，到期還需醫(yī)治，再次享有工傷醫(yī)療待遇。

醫(yī)療費具體產(chǎn)生100%基金份額職工本人墊款,工傷認定后按范疇費用報銷

伙食補助本公司因工外出住院治療伙食補助規(guī)范70%用人公司

轉(zhuǎn)診花費按本公司因公出差規(guī)范100%用人公司交通出行、住宿費用

醫(yī)療終結(jié)輔助器具按國家國家規(guī)定的(評定聯(lián)合會確定)100%股票基金義肢、假眼、活動假牙、牙齒矯正器、輪椅車

陪護費徹底醫(yī)護統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入50%股票基金按月計發(fā)

絕大多數(shù)醫(yī)護統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入40%股票基金按月計發(fā)

一部分醫(yī)護統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入30%股票基金按月計發(fā)

一至四級一次性傷殘補助金一級本人工資27個月股票基金本人工資:指工傷職工因工受傷或患職業(yè)危害前12個月均值月繳費工資。本人工資高過統(tǒng)籌地區(qū)社平工資300%或小于統(tǒng)籌地區(qū)平均收入60%各自按比例計算。

二級本人工資25個月股票基金

三級本人工資23個月股票基金

四級本人工資21個月股票基金

每月傷殘津貼一級本人工資90%股票基金傷殘津貼小于最低工資規(guī)定的，由公傷股票基金補差

二級本人工資85%股票基金

三級本人工資80%股票基金

四級本人工資75%股票基金

五至六級一次性傷殘補助金五級本人工資18個月股票基金本人工資(同一至四級)

六級本人工資16個月股票基金

每月傷殘津貼五級本人工資70%用人公司公司無法安排工作的，按月享有

六級本人工資60%用人公司

一次性公傷醫(yī)療補助金五級統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入12個月用人公司員工自己明確提出停止或解除勞動合同時給付。

六級統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入10個月用人公司

一次性傷殘就業(yè)補助金五級每月傷殘津貼56個月用人公司

六級每月傷殘津貼46個月用人公司

七至十級一次性傷殘補助金七級本人工資13個月股票基金

八級本人工資11個月股票基金

九級本人工資9個月股票基金

十級本人工資7個月股票基金

一次性公傷醫(yī)療補助金七級統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入12個月用人公司合同到期停止或員工自己明確提出解除勞動關(guān)系時付款。距退休年齡5年及以上：100%;不快5年按90%付款，每降低一年下降20%;距退休年齡不夠1年，按10%付款。

八級統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入10個月用人公司

九級統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入8個月用人公司

十級統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入6個月用人公司

一次性傷殘就業(yè)補助金七級統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入36個月用人公司

八級統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入26個月用人公司

九級統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入16個月用人公司

十級統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入6個月用人公司

因工死亡安葬費統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入6個月股票基金停工留薪期內(nèi)死掉或1-4級殘廢員工留薪期滿后身亡享有

一次性工亡補助金上一年度全國各地城鄉(xiāng)居民人均消費支出20年股票基金停工留薪期內(nèi)的死亡享有

供養(yǎng)親屬慰問金另一半本人工資40%股票基金1、停工留薪期內(nèi)死掉或1-4級殘廢員工留薪期滿后身亡享有。2、總金額不得超過逝者本人工資。3、按月付款。

其他家屬本人工資30%股票基金

獨居老人、遺孤以上規(guī)范前提下加急10%股票基金