十級傷殘的賠償金標準多少錢

一、假如歸屬于工傷事故，理應最先認定工傷，然后再進行職業病鑒定，最終涉及到工傷賠付。

工傷保險條例要求，職工因工傷殘被鑒定為十級傷殘的，體驗下列工資待遇：

(一)從工傷保險基金按工傷等級付款一次性傷殘補助金，標準是：十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿停止，或是員工自己明確提出解除勞動關系的，由單位付款一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金。實際規范由市、自治州、直轄市人民政府要求。

二、要不是工傷事故，還是按照人身損害的有關法律法規認為賠付：

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》要求：

第十七條受害者遭到人身傷害，因就診醫治花費的相關費用以及因誤工費下降的收益，包含醫療費用、誤工費、陪護費、差旅費、住宿費用、住院治療伙食補助、必須的護理費，賠償義務人應予以賠付。受害者傷退傷殘的，其因提升在生活上必須所花費的必需費用以及因喪勞所導致的收入損失，包含傷殘賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費用，以及因康復治療、再次醫治所發生的必須的康復費、陪護費、后續治療費，賠償義務人也應予以賠付。

第二十五條傷殘賠償金依據受害者喪勞水平或是工傷等級，依照受訴人民法院所在城市上一年度城鄉居民人均消費支出或是農村百姓人均收入規范，自定殘之日起按二十年估算。但六十周歲以上的，年紀每多一歲降低一年;七十五周歲以上的，按五年估算。

三、十級傷殘賠償規范即：受訴人民法院所在城市上一年度城鄉居民人均消費支出或是農村百姓人均收入規范乘于工傷等級(十級為十分之一)乘于二十年(六十周歲以上的，年紀每多一歲降低一年;七十五周歲以上的，按五年估算)