短期內病事假住院期間不用請假條，憑出院記錄能證明誤工費時長。

一、病事假的內涵

病事假，指的是員工自己因生病或非因工負傷，要停止運行診療時，公司必須根據員工個人具體參加工作年限和在本單位參加工作時間，給予一定的診療假日。病假日員工可仍舊拿工資，病假工資不少于本地最低工資標準的80%。

二、請病假的流程

最先，申請者需要親身就醫，嚴禁由他人委托就醫，或代開病假單。

次之，一般慢性病的病事假申請辦理，員工理應提早一到2個工作中日填好病事假審批單，并且在就醫后由考生本人親自去企業遞交靠譜診療機構出具的病事假提議單等。

第三，不論是事先請病假，或是突發情況過后補請病假，正常情況下都須經員工自己親自去企業申辦病事假辦理手續，嚴禁公司同事或親朋好友隨便委托請病假。

員工請長期病假，須經員工自己到用人公司指定定點醫療機構，經職業醫師檢查的時候，必須停產醫治療養的，由職業醫師出示病假條，員工持病假條按用人公司要求程序流程申請辦理請假手續。

以上是請病假要開病假條嗎？的相關介紹，就可以知道，短期內病事假只需出院記錄或是藥物稅票可在去公司是作為證實。長期病假就需要病假條。大家如果有什么法律層面疑問，歡迎你來大家資詢，我們會有知名律師給大家解疑釋惑。