0755-86212290
工作日 9:00-18:00
加班工資計算規范
2022-09-06 15:47
《勞動法》第四十四條要求，在3種法律規定標準工作時間之外延長工作時間的，用人公司理應付款高過正常工作時間的工資工資報酬。
(1)分配勞動者在正常運轉日日夜奮戰，應繳納不少于員工本人工資的150%的工資報酬。
(2)歇息日分配員工工作中又無法分配調休的，應付給員工正常的日薪水200%的工資報酬。
(3)法律規定假期日分配員工的工作，付款不少于的工資300%的工資報酬。
如果你還想要了解更多關于加班相關的問題，小編為您強烈推薦：
企業未全額派發員工加班費挨罰
勞務糾紛涉及到加班費增加 申請流程急待健全
加班費規章制度
免責聲明:
本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點，不代表本站觀點或立場。如有侵權，請聯系我們進行刪除處理。
聯系郵箱：zhouyameng@vispractice.com
標簽：
員工福利規章制度流程
員工福利工資算加班費
上一篇：薪水里面含有加班工資嗎
粵公網安備 44030502007904號