《勞動合同法》執行至今，違規違法案子無處遁形。僅到現在為止，市勞動監察部門接到書面的舉報近300起，這種舉報都基本獲得了處理。 據勞動監察部門相關負責人介紹，在今年的投訴的熱點話題通常是勞動合同的簽署、雙倍工資、社保購買、經濟補償金及其加班費等。上年全年度，這種舉報有且只有100幾起，而今年整整增加了一倍。該負責人介紹，這可能是由于《勞動合同法》執行宣傳引導比較大，市民群眾的維權意識明顯提高，另一方面，《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的落實，促使勞動維權等方面的相關法律法規更加全面，從而使違規違法案子無處遁形。但是對于加班費的舉報，該責任人提示員工，因為企業考勤管理材料一般只儲存2年，因此加班費的舉報一定要及時，不然無法開展調查取證。