加班費的追討方式：

1、首先可以先與公司協商；

2、協商不成的，可以申請勞動仲裁；

3、不服勞動仲裁的可以提起訴訟。

4、勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令。

5、可以到法院提請訴訟。

法律依據：

《勞動法》第44條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

第77條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。