河北勞動和社會保障廳關于調整民工一次性享有工傷險長期性工資待遇規(guī)范有關問題的通知

冀勞社[2007]59號

各設區(qū)市勞動和社會保障局，各擴權縣人事部門勞動和社會保障局：

為切實維護農民工工傷保險權益，依據省社會保障廳《關于農民工參加工傷保險有關問題的意見》（冀勞社[2004]95號，下稱《意見》），因工受傷做到1-4級民工和因工死亡的農民工供養(yǎng)親屬可以選擇一次性享有長期性工資待遇，其規(guī)范“由市勞動保障行政部門依據社平工資和生活費等狀況適度向省委明確提出調節(jié)建議”的相關規(guī)定，經省委允許，現將我國民工一次性工傷險長期性工資待遇支付標準調節(jié)相關問題公告如下，請認真貫徹執(zhí)行。

一、調整后的測算方法：

（一）滿16歲不滿意30歲工傷等級一級的為161個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入；二級為140個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入；三級為118個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入；四級為97個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入。

（二）滿30歲不滿意50歲工傷等級一級的為108個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入；二級為97個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入；三級為86個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入；四級為76個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入。

（三）滿50歲以上工傷等級一級的為86個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入；二級為76個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入；三級為65個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入；四級為54個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入。

（四）因工死亡民工供養(yǎng)親屬一次性領到供養(yǎng)親屬慰問金的支付標準為：另一半為54個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入；別的供養(yǎng)親屬為33個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入；在其中兒女（含弟、妹）依照達到18歲停止發(fā)放的供奉多年，每供奉1年付款4個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入。

供養(yǎng)親屬了解人，按照上述規(guī)范一次性支付總金額不得超過108個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入。

二、用心搞好技術標準的調整工作

各個勞動保障部門高度重視農民工工傷保險工作，增強對維護保養(yǎng)農民工工傷權利的了解，搞好民工有關待遇的調整工作，進一步加強領導干部，統(tǒng)籌謀劃，精心安排，統(tǒng)籌謀劃。

三、新標準的實施范圍與時間

2008年1月1日之后遭受事故傷害或是患職業(yè)危害被認定工傷事故的民工以及合乎享有慰問金要求的供養(yǎng)親屬，自己自行挑選一次性享有長期性待遇的，可用本通知。

河北勞動和社會保障廳

二〇〇七年十月二十五日