員工月加班加點超200鐘頭 100多員工不工作令拉面生產車間8條生產流水線臨時停工勞動局已參與解決.

昨日（7、15），廣州頂益食品（今麥郎）有限責任公司傳出停工停產匯報。該企業一名員工打電話時述說，因為戶外工作、長期加班加點等因素，員工在不堪入目承擔、商談失效的情形下拒絕上班。新聞記者赴該企業生產線時看到，拉面生產車間里邊空無一人，生產車間內設定的好幾條生產流水線均處在停工情況。就得企業員工舉報狀況，新聞記者打電話該企業人事科及老板辦公室時，一名人員告之企業已經召開會議，請記者留有聯系方式。但至當日黃昏7點新聞記者發表文章時，并沒有回聲。

員工：每天上班12鐘頭

案發前幾日，就會有該企業員工駕臨信息時報舉報說，該公司多年以來推行綜合工時制，加班加點時長比較嚴重超出法律法規，令他們身心疲憊、工傷事故高發。對于此事，她們員工已向廣州市開發區勞動監察反映情況，勞動局也曾經對于該企業存有的加班加點請求超時難題，勒令企業整頓，但狀況不會有太大的改變，令員工不良情緒不斷增加。

該企業員工尹先生告知新聞記者，他工作已有10年時間了。1998年起，集團公司推行生產制造員工兩班制，每天上班時間久達12小時，月加班工時達200鐘頭，弄得員工身心疲憊、埋怨持續。經多方面規定，在今年的4月份逐漸才推行周休一天，每月調節上26個班，加班工時達140小時，但是卻比較嚴重請求超時。

現場記者多位員工處獲知，為討個說法及推動解決困難，他們已經分別向婦女聯合會、市勞動局等有關部門提交投訴信，期待該企業加速整頓腳步。

昨日新聞記者接警前去該企業建在廣州市經濟技術開發區內（作業區）的生產地時看到，拉面生產車間里邊的生產流水線處在停運情況，生產制造員工不知所蹤。員工張小姐（筆名）告之：“拉面生產車間一共有8條生產流水線、100多位生產制造工作人員，均由于基本工資過低、加班加點時間太長了及工作環境很差而不愿工作。由于上級領導鼓勵勸說，很有可能有一條生產流水線在下午開工，但是大家均希望公司可以改善各方面條件，不必危害員工權益?！?

廣州市開發區勞動監察責任人羅先生確認“廣州頂益食品（今麥郎）有限責任公司”存在嚴重加班加點違反勞動法事實的與此同時注重，該部門在核查的前提下，已將《整改通知書》送到該企業，企業層面表態發言將緊密配合進行整改。對于該企業員工進一步舉報說該企業“都還沒整頓姿勢難題”，勞動局將另行安排深層次查證，假如確實得話，該單位將采用下一步行為，切實保障職工的就在勞動權益。

企業：解決方法已往上申請

新聞記者電話采訪廣州頂益食品（今麥郎）有限責任公司人事部門楊女士及公司副總曾先生時，楊女士確認該企業在6月10日早已接到勞動管理單位的“整改通知單”。她講，企業隨后按5班倒工作計劃總架構圖進行評定人力工作，相關方案已經頒布，但考慮到申請程序流程，要匯報天津市總公司審批，在經過前提下再公開選聘員工，開展培訓，搞好人員分配，處理加班時間長難題，確保整改順利開展。

廣州頂益食品（今麥郎）有限責任公司曾副總經理也表示，企業員工舉報緣故不單單是加班加點難題，加班工資收益降低是其中一個重要原因。由于一部分員工舉報建議及勞動局的整改報告，集團公司層面正積極主動整頓

由來:信息時報