有關(guān)探親路費報銷標準，已經(jīng)結(jié)婚員工探親假費用在自己月基本工資30%以下的，由本人自立，超出一部分由所在單位壓力。可是員工看望另一半和單身員工看望爸媽的來回車費，由所在單位壓力。

享有探親假的前提條件

依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享有探親假需要具備下列條件： （1）行為主體標準，只會在國家行政機關(guān)、群眾團體和集體所有制公司企業(yè)、事業(yè)單位工作職工才能夠享受探親假工資待遇。 （2）時長標準。工作滿一年。 探親假有趣圖片

（3）理由標準。一是和另一半不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受看望配偶的工資待遇；二是與父親、媽媽也不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受看望爸爸媽媽待遇。“不可以在公休假日團圓”指的是不可以運用公休假日在家里定居一夜和歇息大半個大白天。員工與父親或和母親一方可以在公休假日團圓的，不可以享有本規(guī)定看望爸爸媽媽待遇。必須注意的是，探親假不包含看望岳父岳母、公公婆婆和兄妹。結(jié)婚時與另一半分居兩地的從第二年逐漸享有探親假。除此之外，學(xué)徒工、實習(xí)生、見習(xí)生在教學(xué)、實習(xí)、實習(xí)期間不可以享有探親假。

編寫此段探親假期限

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條的規(guī)定探親訪友假日分成以下這些： （1）看望另一半，一年給與一方探親假一次，30天。 （2）單身員工看望爸爸媽媽，每一年給假一次，20天，也可以結(jié)合實際情況，2年給假一次，45天。 （3）已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸爸媽媽，每4年給假一次，20天。探親訪友假期是指員工與另一半、父、母團圓的時間也，此外，按照實際必須給與路途假。以上假日均包含公休假日和法律規(guī)定節(jié)日以內(nèi)。 （4）凡推行休假制度職工（比如學(xué)校教職員工），需要在假期期內(nèi)探親訪友；假如假期期較短，應(yīng)由本公司適度分配，補充其探親假的日數(shù)。

編寫此段探親假待遇

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條的規(guī)定，員工在規(guī)定探親訪友假日和路途假日內(nèi)，依照個人的基本工資發(fā)送給薪水。 第6條的規(guī)定，員工看望另一半和單身員工看望爸媽的來回車費，由所在單位壓力。已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸媽的來回車費，在自己月基本工資30％以下的，由本人自立，超出一部分由所在單位壓力。 必須注意的是，對非國有企事業(yè)單位職工是否存在探親假，我國無要求。因而，這種用人公司可根據(jù)本單位的具體情況，再決定是否參照國務(wù)院令相關(guān)規(guī)定制訂本公司相關(guān)探親假的管理制度。

編寫此段地區(qū)性要求

依據(jù)1997年粵勞薪[1997]115號《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第五條的相關(guān)規(guī)定，在一個單位持續(xù)工作滿一年之上職工，與伴侶或爸爸媽媽不了在一地，又無法在公休假日內(nèi)回家了定居一個大白天和一個晚上的，需在年假期內(nèi)分配探親訪友。在其中，國有制單位職工探親訪友時，年休假天數(shù)不夠于原所規(guī)定的探親假日數(shù)一部分可給與補足。旅程車船費按行政機關(guān)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 此條要求確認了探親假與帶薪年休假相互關(guān)系和聯(lián)接，且應(yīng)用領(lǐng)域從國營企業(yè)擴展到一般企業(yè)，能與一個新的《職工帶薪年休假條例》一起實行，但是僅適用廣東地域。

編寫此段探親假審核表

申請辦理探親假需填好探親假審核表 名字 企業(yè) 婚姻情況

看望目標 詳細地址

企業(yè)負責(zé)人審批 人事科審核

編寫此段探親假路費報銷單

探親假完畢要填好探親假路費報銷單。

費用報銷常見問題：

1、坐火車不區(qū)分職務(wù)級別，一律報硬席；達到五十歲之上并持續(xù)乘坐48個小時以上的，能報硬座硬臥費。乘貨輪的，報四等倉位（或比統(tǒng)艙高一級倉位）費。

2、探親訪友途中市內(nèi)交通費，可按照起始站的平行線公交車、電動車、渡船憑證費用報銷。但乘坐市區(qū)租賃機動車的支出，應(yīng)當由員工自立。

3、員工探親訪友來回中途，僅限于交通狀況，務(wù)必半途換乘、轉(zhuǎn)船，并且在轉(zhuǎn)站地址酒店住宿的，可憑證費用報銷一天的普通房間醫(yī)院病床的住宿費用。

依據(jù)1981年3月14日再次修定出臺的《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，凡在國家行政機關(guān)、群眾團體和集體所有制公司企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與夫妻不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受本規(guī)定看望配偶的工資待遇；與父親、媽媽也不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受本規(guī)定看望爸爸媽媽工資待遇。可是，員工與父親或和母親一方可以在公休假日團圓的，不可以享有本規(guī)定看望爸爸媽媽待遇。

由以上得知，員工探親假的看望目標包含另一半和父母。這兒的爸媽，只包含從小養(yǎng)育員工成長，如今由員工供奉的家屬。不包含岳父岳母、公公婆婆。

以上是小編為您詳解有關(guān)員工探親假路費報銷全新要求的基本知識，通過以上具體內(nèi)容，想必大家都對有了一定的了解，然后再面對這些難題再也不能覺得繁雜，能做到事倍功半、得到解決。如果你還有其他法律風(fēng)險，咨詢報價，我們也會有專門的侓師詳細解答困惑。