有關探親路費報銷標準，已經結婚員工探親假費用在自己月基本工資30%以下的，由本人自立，超出一部分由所在單位壓力。可是員工看望另一半和單身員工看望爸媽的來回車費，由所在單位壓力。

享有探親假的前提條件

依據《國務院關于職工探親待遇的規定》，享有探親假需要具備下列條件： （1）行為主體標準，只會在國家行政機關、群眾團體和集體所有制公司企業、事業單位工作職工才能夠享受探親假工資待遇。 （2）時長標準。工作滿一年。 探親假有趣圖片

（3）理由標準。一是和另一半不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受看望配偶的工資待遇；二是與父親、媽媽也不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受看望爸爸媽媽待遇。“不可以在公休假日團圓”指的是不可以運用公休假日在家里定居一夜和歇息大半個大白天。員工與父親或和母親一方可以在公休假日團圓的，不可以享有本規定看望爸爸媽媽待遇。必須注意的是，探親假不包含看望岳父岳母、公公婆婆和兄妹。結婚時與另一半分居兩地的從第二年逐漸享有探親假。除此之外，學徒工、實習生、見習生在教學、實習、實習期間不可以享有探親假。

編寫此段探親假期限

《國務院關于職工探親待遇的規定》第4條的規定探親訪友假日分成以下這些： （1）看望另一半，一年給與一方探親假一次，30天。 （2）單身員工看望爸爸媽媽，每一年給假一次，20天，也可以結合實際情況，2年給假一次，45天。 （3）已經結婚員工看望爸爸媽媽，每4年給假一次，20天。探親訪友假期是指員工與另一半、父、母團圓的時間也，此外，按照實際必須給與路途假。以上假日均包含公休假日和法律規定節日以內。 （4）凡推行休假制度職工（比如學校教職員工），需要在假期期內探親訪友；假如假期期較短，應由本公司適度分配，補充其探親假的日數。

編寫此段探親假待遇

《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條的規定，員工在規定探親訪友假日和路途假日內，依照個人的基本工資發送給薪水。 第6條的規定，員工看望另一半和單身員工看望爸媽的來回車費，由所在單位壓力。已經結婚員工看望爸媽的來回車費，在自己月基本工資30％以下的，由本人自立，超出一部分由所在單位壓力。 必須注意的是，對非國有企事業單位職工是否存在探親假，我國無要求。因而，這種用人公司可根據本單位的具體情況，再決定是否參照國務院令相關規定制訂本公司相關探親假的管理制度。

編寫此段地區性要求

依據1997年粵勞薪[1997]115號《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第五條的相關規定，在一個單位持續工作滿一年之上職工，與伴侶或爸爸媽媽不了在一地，又無法在公休假日內回家了定居一個大白天和一個晚上的，需在年假期內分配探親訪友。在其中，國有制單位職工探親訪友時，年休假天數不夠于原所規定的探親假日數一部分可給與補足。旅程車船費按行政機關有關規定執行。 此條要求確認了探親假與帶薪年休假相互關系和聯接，且應用領域從國營企業擴展到一般企業，能與一個新的《職工帶薪年休假條例》一起實行，但是僅適用廣東地域。

編寫此段探親假審核表

申請辦理探親假需填好探親假審核表 名字 企業 婚姻情況

看望目標 詳細地址

企業負責人審批 人事科審核

編寫此段探親假路費報銷單

探親假完畢要填好探親假路費報銷單。

費用報銷常見問題：

1、坐火車不區分職務級別，一律報硬席；達到五十歲之上并持續乘坐48個小時以上的，能報硬座硬臥費。乘貨輪的，報四等倉位（或比統艙高一級倉位）費。

2、探親訪友途中市內交通費，可按照起始站的平行線公交車、電動車、渡船憑證費用報銷。但乘坐市區租賃機動車的支出，應當由員工自立。

3、員工探親訪友來回中途，僅限于交通狀況，務必半途換乘、轉船，并且在轉站地址酒店住宿的，可憑證費用報銷一天的普通房間醫院病床的住宿費用。

依據1981年3月14日再次修定出臺的《國務院關于職工探親待遇的規定》，凡在國家行政機關、群眾團體和集體所有制公司企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與夫妻不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受本規定看望配偶的工資待遇；與父親、媽媽也不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受本規定看望爸爸媽媽工資待遇。可是，員工與父親或和母親一方可以在公休假日團圓的，不可以享有本規定看望爸爸媽媽待遇。

由以上得知，員工探親假的看望目標包含另一半和父母。這兒的爸媽，只包含從小養育員工成長，如今由員工供奉的家屬。不包含岳父岳母、公公婆婆。

以上是小編為您詳解有關員工探親假路費報銷全新要求的基本知識，通過以上具體內容，想必大家都對有了一定的了解，然后再面對這些難題再也不能覺得繁雜，能做到事倍功半、得到解決。如果你還有其他法律風險，咨詢報價，我們也會有專門的侓師詳細解答困惑。