具體內(nèi)容：《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》自1981年3月6日第五屆全國人大常委會第十七次大會準許，1981年3月14日國務(wù)院辦公廳發(fā)布實施。下列是我們?yōu)槟斀狻?/p>

　　要求內(nèi)容

　　第一條 為了更好地適度地處理員工同家屬長期性遠居兩個地方的探親訪友難題，特制訂本要求。

　　第二條 凡在黨政機關(guān)、人民團體和全民所有制公司，機關(guān)事業(yè)單位工作中滿一年的固定不動員工，與另一半不住在一起，又不可以在公休假日團圓的，能夠享有本要求看望另一半的工資待遇；與爸爸、媽媽也不住在一起，又不可以在公休假日團圓的，能夠享有本要求看望爸爸媽媽工資待遇。可是，員工與爸爸或與媽媽一方可以在公休假日團圓的，不可以享有本要求看望爸爸媽媽的工資待遇。

　　第三條 職工探親假期：

　　(一)員工看望另一半的，每一年給與一方探親假一次，暑假為30天。

　　(二)單身員工看望爸爸媽媽，正常情況下每一年給假一次，暑假為20天，假如是因為作業(yè)必須，本企業(yè)當初不可以給與暑假，或是員工自行2年探親訪友一次，能夠2年給假一次，暑假為45天。

　　(三)已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸爸媽媽的，每四年給假一次，暑假為20天。

　　探親訪友暑假就是指員工與另一半、父、母團圓的時間，此外，依據(jù)具體必須給與路程假。以上暑假均包含公休假日和法定假日以內(nèi)。

　　第四條 凡推行休假制度的員工(比如大學的教職員工)應(yīng)當在請假期內(nèi)探親訪友：假如請假期較短，可由本企業(yè)適度分配，補充其探親假的日數(shù)。

　　第五條 員工在要求的探親訪友暑假和路程假期限內(nèi)，依照自己的標準工資發(fā)送給薪水。

　　第六條 員工看望另一半和單身員工看望爸爸媽媽的來回車費，由所屬單位壓力。已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸爸媽媽的來回車費，在自己月標準工資30%之內(nèi)的，由自己自立，超出部份由所屬單位壓力。

　　第七條 各省市、市轄區(qū)政府能夠依據(jù)本要求制訂實施辦法，并密送我國工作質(zhì)監(jiān)總局辦理備案。

　　自治州能夠依據(jù)本規(guī)范的精神實質(zhì)制訂探親訪友要求，報國務(wù)院辦公廳準許實行。[page]

　　第八條 集體制公司、機關(guān)事業(yè)單位員工的探親訪友工資待遇，由各省市、自治州、市轄區(qū)政府依據(jù)本區(qū)域的具體情況自主要求。

　　第九條 本要求自公布生效日實施，1958年2月9日《國務(wù)院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》與此同時廢除。

　　全新要求

　　探親假，就是指員工具有保存崗位和薪水而同兩地分居兩個地方，又不可以在雙休日團圓的伴侶或爸爸媽媽團圓的暑假。依據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，探親假能夠主要分成三種方式：1、看望另一半；2、單身員工看望爸爸媽媽；3、已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸爸媽媽。

　　享有探親假的標準

　　依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享有探親假務(wù)必具有下列標準：

　　(1)行為主體標準，僅有在黨政機關(guān)、人民團體和全民所有制公司、機關(guān)事業(yè)單位工作中的員工才能夠享有探親假工資待遇。

　　(2)時間標準。工作中滿一年。

　　(3)理由標準。一是與另一半不住在一起，又不可以在公休假日 團圓的，能夠享有看望另一半的工資待遇；二是與爸爸、媽媽也不住在一起，又不可以在公休假日團圓的，能夠享有看望爸爸媽媽的工資待遇。

　　“不可以在公休假日團圓”就是指不可以運用 公休假日在家里定居一夜和歇息大半個大白天。員工與爸爸或與媽媽一方可以在公休假日團圓的，不可以享有本要求看望爸爸媽媽的工資待遇。

　　必須強調(diào)的是，探親假不包括看望老丈人 母、公公婆婆和兄妹。結(jié)婚后與另一半兩地分居異地的從第二年逐漸享有探親假。除此之外，學徒工、實習生、見習生在學習培訓、實習、見習期內(nèi)無法享有探親假。