一、周六日加班費怎么給

1、按照相關規定，周末加班的加班工資為正常上班時間的工資二倍，周六周日公假，歸屬于加班加點。正常的加班加點是1.5倍，法定節假日加班加點是3倍。

2、法律規定：《中華人民共和國勞動法》

第四十四條 ，有下列情形之一的，用人公司理應按照下列規范付款高過員工正常工作時間的工資工資報酬：

(一)分配員工延長工作時間的，付款不少于的工資百分之一百五十的工資報酬;

(二)歇息日分配員工工作中又無法分配調休的，付款不少于的工資百分之二百的工資報酬;

(三)法律規定假期日分配員工的工作，付款不少于的工資百分之三百的工資報酬。

二、周六周日工作能否算輪休

能夠。周六周日歸屬于公假日，公假日也可以進行輪休。

輪休就是指某一工作中日責令其不工作，而到禮拜天卻要員工還班。時因有工作需節假日日工作,等以后用工作中日向其調休。員工享有調休假時，應綜合考慮本部門的工作計劃，并提早一周向領導遞交申請，分配好工作交接，經部門長允許并簽名后才可享有。

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