<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    陪產假一般從什么時候開始算

    2022-08-17 16:05

    對于陪產假雖然各地的規定不一樣,大致的原則是一般7到15天,有的更長些,一般情況下是在預產期前后休,但也不是太嚴格,只要在此期間都可以,休假提供相關的證明,一般至少包括結婚證,醫院的產檢證明。休假期間一般享受正常工資待遇,而陪產假的起算日期從申請的休假之日起算。具體參考當地的人口與計劃生育管理條例和單位的具體規定。

    1、陪產假,又名陪護假,即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見于各地的計劃生育條例。多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假,例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎金福利不變。還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去,由女性代替男性休假。

    2、以下列舉部分城市的規定供參考。

    上海陪產假規定:陪產假是晚育護理假 按照上海市的有關規定陪產假實際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條
    符合本條例規定生育的晚育婦女,除享受國家規定的產假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
    注意,只限晚育,不是晚育的就沒有這個假期。

    深圳市勞動法關于男士陪產假的規定:女職工滿23周歲依法登記結婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產婦,可延長產假30天,并給予男方護理假10天——第一胎雙胎的話,男方沒有護理假。

    河北:晚婚晚育給予男方護理假十天,《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規定: 公民晚婚晚育,應當獲得獎勵。
    按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的,獎勵婚假十五天;實行晚育的,獎勵產假四十五天,并給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間,享受正常婚、產假待遇。

    重慶:護理假7個工作日,《重慶市人口與計劃生育條例》第二十八條規定:晚育者產假期間,男方所在單位應給護理假七個工作日,護理假視為工作時間。

    廣東省:男方看護假10天《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》(粵勞薪[1997]115號第六條規定:“女職工生育,產假90天,其中產前休假15天。難產的增加產假30天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產假15天。領取《獨生子女優待證》者增加產35天,產假期間給予男方看護假10天。”

    江蘇省:晚育護理假10天 《江蘇省人口與計劃生育條例》第四章規定:獎勵與社會保障
    第三十條對晚婚的,延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的,雙方享受;一方晚婚的,一方享受。 對晚育的,延長女方產假三十天,給予男方護理假十天。

    湖南省
    《獨生子女父母光榮證》護理假15天職工晚婚的,除國家規定的婚假外增加婚假十二天;晚育的,除國家規定的產假外增加產假三十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的,另增加產假三十天,男方享受護理假十五天。增加的產假
    和護理假視為出勤。

    河南
    晚育護理假30天第三十三條:國家機關、社會團體、企業事業單位職工,實行晚婚的,除國家規定的婚假外,增加婚假十八天;實行晚育的,除國家規定的產假外,增加產假三個月,給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。

    二胎有陪產假嗎

    二胎有陪產假嗎?不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規規定再生育的,都可以享受陪產假。隨著全面兩孩政策的實施,各地相繼修訂最新生育條例,提倡一對夫妻生育兩個子女的同時,將取消原來的晚婚晚育假調整為獎勵假,符合法律法規規定生育的婦女,除國家規定產假外,還可以再享受30天獎勵假;而配偶的陪產假也調整為10-15天,甚至25天。配偶陪產假期間工資,應當由用人單位按照本人正常出勤應得的所有勞動報酬發給。

    目前出臺新計生條例的12個省份均取消了晚婚假,同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。其中,山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏6省份,產假為158天,福建產假最短158天最長可休180天;而天津、浙江、湖北3省份,產假為128天,相差近兩個月;廣東省自2016年9月29日起,將原來的30天獎勵假延長至80天,產假為178天了。陪產、護理假方面,廣西和寧夏假期最長,為25天,天津、山東則僅有7天。

    查看更多

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 亚洲av永久无码精品秋霞电影秋| 亚洲AV无码一区二区三区久久精品 | 久久精品成人无码观看56| 日韩AV无码一区二区三区不卡毛片 | 国产成人无码A区精油按摩| 亚洲午夜无码AV毛片久久| 久久亚洲日韩看片无码| 日韩AV片无码一区二区不卡| 亚洲AV无码久久精品蜜桃| 国产精品亚洲专区无码不卡| 人妻夜夜添夜夜无码AV| 免费一区二区无码东京热 | 亚洲综合一区无码精品| 国产亚洲大尺度无码无码专线| 亚洲精品久久无码av片俺去也| 成人无码A区在线观看视频| 岛国av无码免费无禁网站| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 精品少妇人妻av无码专区| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 亚洲高清无码综合性爱视频| 人妻丰满熟妇AV无码区免| 无码精品A∨在线观看免费| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 国产精品无码久久久久久久久久| 中文字幕无码亚洲欧洲日韩| 人妻aⅴ无码一区二区三区| 色窝窝无码一区二区三区| 亚洲AV无码成人精品区在线观看| 国内精品人妻无码久久久影院导航 | 亚洲爆乳大丰满无码专区| 精品无码一区二区三区电影| 日韩人妻无码精品一专区| 亚洲AV无码一区二区二三区入口 | 一夲道dvd高清无码| 激情无码人妻又粗又大中国人| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 久久久久亚洲AV片无码下载蜜桃|