賠償金，又稱護理假、陪護假，是女孩子該合法生育期間，給予男方照顧其妻的休假權。陪產假不是勞動法規的規定，發生爭議勞動監察和勞動爭議仲裁委員會均不受理。陪產假是計劃生育法規的規定，具體由所在省、直轄市、自治區規定，發生爭議向當地衛生計生委和人民政府投訴。

職工請陪產假，一般需要提交夫妻關系證明、女方生育證明、計生委生育登記證明，可以在女方生產后即申請辦理，按批準的日期享受。

以下提供廣東省和上海市的規定，僅供參考：

《廣東省人口與計劃生育條例》

第三十一條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

《上海市人口與計劃生育條例》

第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。