賠償金，又稱護(hù)理假、陪護(hù)假，是女孩子該合法生育期間，給予男方照顧其妻的休假權(quán)。陪產(chǎn)假不是勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生爭(zhēng)議勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)均不受理。陪產(chǎn)假是計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定，具體由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，發(fā)生爭(zhēng)議向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生計(jì)生委和人民政府投訴。

職工請(qǐng)陪產(chǎn)假，一般需要提交夫妻關(guān)系證明、女方生育證明、計(jì)生委生育登記證明，可以在女方生產(chǎn)后即申請(qǐng)辦理，按批準(zhǔn)的日期享受。

以下提供廣東省和上海市的規(guī)定，僅供參考：

《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》

第三十一條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

《上海市人口與計(jì)劃生育條例》

第三十一條符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。