一、2022年四川增加產假時間

《四川計生條例》第二十六條要求，合乎本條例規定生孕子女的夫婦，除法律、法規規定外，增加女性產假時間60天，給與男性護理假20天。產假時間、護理假視作出勤率，薪水福利工資待遇不會改變。

根據我國法律的規定，女職工產假時長如下所示：

1、女工生孕享有98天生育假，在其中臨產前能夠假期15天；

2、孕婦難產，提升生育假15天；

3、生孕雙胞胎，每多生孕1個寶貝，提升生育假15天；

4、孕期沒滿4個月小產的，體驗15天生育假；

5、懷寶寶滿4個月小產的，享有42天生育假。

依據四川計生條例的規定，除之上假日外，還延長了女工假期60天，男職工也是有20天護理假，產假期間工資福利工資待遇不會改變。因而四川省女工自2016年起能享受158天生育假，孕婦難產的提高15天，雙胞胎的每多一個提升15天。

二、母乳喂養的新晉媽媽們也有30天哺乳假

依據四川省《中華人民共和國母嬰保健法》實施細則的規定，“推行母乳喂養的女工增加一個月生育假，生育假視作出勤率”。四川省計生條例修改后，這一要求仍然合理，這就意味著，四川新晉媽媽最多可享受188天產假時間，即《條例》規定的158天加上母乳喂養提升的一個月（以30天估算）。