同時，今年將調整機關事業單位基本工資標準。在高校院所探索建立人才收入分配的激勵機制，落實人民警察工資待遇調整政策，實施地區附加津貼制度，提高艱苦邊遠地區津貼標準，開展公立醫院薪酬制度改革試點。

　　【聘任制公務員】

　　穩步推進公務員聘任制試點

　　備受關注的公務員聘任制繼續發力，將穩步推進試點。公務員制度向更多群體敞開大門，包括積極探索面向殘疾人招考公務員。

　　繼國有企業薪酬制度改革進一步深入后，四川2016年將開展公立醫院薪酬制度改革試點。有專家指出，公立醫院薪酬改革是醫療體制改革的“必答題”，應重點解決薪酬差距不合理、醫院趨利性明顯、分配不公和流動困難等問題。

　　【完善人社服務】

　　未來五年實現社保“一卡通”

　　未來五年，繼續推動社會保障卡的發放和應用，實現社會保障卡“一卡通”。社保“一卡通”的實現，即參保人使用社會保障卡可以代替醫院就診卡，只需要持社保卡便可在試點的定點醫療機構實現掛號、就診、結算、查詢等全流程就醫服務。

　　在川渝、川疆實現跨省異地就醫結算的基礎上，2016年四川要拓展異地就醫結算省級平臺功能，擴大異地就醫即時結算范圍。

　　2013年，時任四川達州(微博)宣漢縣住建局城市總規劃師的劉文宣，其四川首批聘用制公務員的身份和年薪12萬的待遇一時炸開鍋，讓他一度成為時政圈的紅人。三年后，聘用制公務員的身份或許不會再吸引那么多稀罕的目光，因為四川將穩步推進公務員聘任制試點，這意味著聘用制公務員或將更普遍。

　　1月19日，四川省人社廳廳長王建軍在全省人設工作會上，透露2016年及“十三五”期間四川人力資源和社會保障工作的所有重點與亮點，上述的推進公務員聘任制試點也在內。王建軍詳細介紹了2016年的七大舉措和未來五年的十項重點，勾勒出今后一段時間就業、創業、社保福利、工資待遇等方面的新變化。

　　會議透露，今年還將繼續提高退休人員基本養老金待遇水平，機關事業單位退休人員和企業退休人員同步調整，各地要嚴格按照國家和省統一部署，加強測算，制定實施方案，做好組織實施。以上就是關于四川退休工資的標準是多少的具體回答