一、2022年山東的生育假有多少天？

根據我國的規定，女工生孕享有98天生育假，在其中臨產前能夠假期15天；孕婦難產，提升生育假15天；生孕雙胞胎，每多生孕1個寶貝，提升生育假15天；孕期沒滿4個月小產的，體驗15天生育假；懷寶寶滿4個月小產的，享有42天生育假。

此外，山東省計生條例要求，合乎法律法規和本條例規定生孕子女的夫婦，除國家規定生育假外，提升生育假六十日，并予以男性護理假七日。增加的生育假、護理假，視作出勤率，薪水照發，福利工資待遇不會改變。

換句話說，山東省的女工，不論是生一孩或是二孩，都可以最少享有158天生育假。

二、情況下，可生孕兩個以上小孩

《山東省人口與計劃生育條例》第二十條要求，具備下列情形之一,經批準能夠再生育兒女:

（一）夫婦生孕2個兒女,有兒女經依規鑒定為病殘兒,不可以成長為正常的人力資本,醫學中覺得能夠再生育的；

（二）夫婦曾患不育不孕,依規收留2個兒女后女性又懷孕的；

（三）再婚家庭一方已生孕2個兒女,另一方未生孕或是生孕一個兒女,再婚后無一同生孕子女的；

（四）再婚家庭一方已生孕一個兒女,另一方未生孕,再婚后已一同生孕一個子女的；

（五）再婚家庭各生孕一個兒女,再婚后已一同生孕一個子女的；

（六）省人民政府衛生和計劃生育行政機關評定的其他情形。

三、不符合規定生育的仍然需交社撫費

規章第36條規定，對不符合本條例規定生孕子女的中國公民,由縣（市、區）市人民政府衛生和計劃生育行政機關以所在地的縣（市、區）市人民政府上一年度統計公報公布的城鄉居民年人均可支配收入或是農村百姓年人均收入為基數,依照雙方分別的子女數各自計稅社撫費。

第38條規定，有另一半者與別人生孕兒女或是明知道別人有伴侶而與此生孕子女的,每懷孕一個兒女,根據第三十六條要求基數的三倍征繳社撫費。